轉載-財經新聞-今年金融帳淨流出可望趨緩
中央社 - 2012年2月20日 下午9:57
（中央社記者高照芬台北20日電）去年下半年受歐債危機影響，外資匯出，去年國際收支順差62.4億美元，為4年來新低。經濟學家表示，歐美持續量化寬鬆，投資人信心回籠，今年國際收支金融帳淨流出可望趨緩。
中央銀行今天公布去年第4季國際收支，其中經常帳順差121億美元，金融帳淨流出122.8億美元，國際收支順差2.1億美元。
累計去年全年經常帳順差412.7億美元，金融帳淨流出316.2億美元，國際收支順差62.4億美元。
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轉載-財經新聞-陸經濟降溫 藍寶堅尼憂心
中央社 - 2012年2月20日 下午9:47
（中央社台北20日電）生產售價百萬美元超跑Aventador LP 700-4的藍寶堅尼（Lamborghini SpA）表示，隨著跡象顯示中國大陸經濟走弱，造成部分買家縮手，超級豪華跑車產業銷售恐將降溫。
根據彭博社報導，藍寶堅尼亞太區總經理馬斯特羅（Christian Mastro）16日接受電話專訪時說：「若是觀察當前（大陸）經濟，你便曉得讓人稍微觀望的若干不確定性可能存在。有能力出手如此闊綽的人數有限，並非無限。」
全球第2大經濟體大陸成長率，去年第4季降溫至逾兩年來最低水準。中國商務部上週以「黯淡」來形容大陸的出口前景。
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轉載-財經新聞-專業證照 逾6成企業認為必要
中央社 - 2012年2月20日 下午9:33
（中央社記者吳靜君台北20日電）yes123求職網調查發現，有62.7%的企業認為員工擁有專業證照是必要的，且有83.1%的企業願意給有證照的員工較高薪水，但幅度多集中在1%至3%，每個月多約新台幣1500元。
yes123求職網今天公布針對100家企業調查，瞭解企業對於員工持有證照的重視程度。
根據顯示，有62.7%的企業認為員工擁有專業證照是有必要的。
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轉載-財經新聞-財長：盼稅率降稅收增 雙贏
中央社 - 2012年2月20日 下午9:33
（中央社記者馮昭台北20日電）財政部長劉憶如今天宣布，配合總統馬英九「黃金十年」願景，將成立「行政院財政健全小組」。她說，稅率與稅收不見得一樣，盼稅率調降、稅收增加，這是雙贏。
劉憶如表示，馬總統指示稅改原則是「公平正義」，簡單講就是馬總統後來說的「量能課稅」，能貢獻多一點的人，社會期待多一點貢獻。
她強調，政府也注意到，稅改會影響個人或企業經濟行為，如果無法承受，把企業趕走了，影響就業，不是大家樂見。
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轉載-財經新聞-陸制定西部大開發規劃
中央社 - 2012年2月20日 下午9:33
（中央社台北20日電）中國大陸制定了「西部大開發十二五規劃」，要求在2011年至2015年期間，西部的區域經濟和城鄉居民收入的成長速度，要雙雙高於全大陸平均水準。
大陸國家發展和改革委員會官網今天披露了這項規劃的主要內容，其中指出大陸西部地區到2020年要在綜合經濟實力、人民生活水準、生態環境保護等方面「上一個大台階」。
為達到這個目標，西部地區在「十二五」規劃期間除了區域經濟增速和城鄉居民收入增速「雙高於」全大陸的平均水準，還要新增鐵路營業里程1.5萬公里，森林覆蓋率希望達到19%左右，單位地區生產總值能源消耗下降15%左右，單位工業增加值用水量降低30%，九年義務教育鞏固率達到90%以上，城鎮化率超過45%。
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轉載-財經新聞-陸官員：今年外貿形勢嚴峻
中央社 - 2012年2月20日 下午9:03
（中央社台北20日電）中國大陸商務部副部長鍾山今天表示，今年大陸的外貿形勢嚴峻，要保持外貿政策穩定，提升外貿品質因應。
據大陸商務部官網，鍾山是在江西省南昌市舉行的「全國進出口工作會議」上做此表示。
他說，今年大陸的外貿形勢更加嚴峻，因為國際經濟形勢十分複雜，不穩定性、不確定性上升；而大陸經濟發展不平衡、不協調、不可持續的矛盾仍很突出。
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轉載-財經新聞-去年國際收支順差 近4年新低
中央社 - 2012年2月20日 下午8:53
（中央社記者高照芬台北21日電）受歐債危機影響，外資將資金匯出，去年國際收支順差62.4億美元，為4年來新低。其中，外資全年自台股（含公債）撤資161.9億美元，創歷年來新高，資金流出更甚於金融海嘯。
中央銀行今天公布去年第4季國際收支，其中經常帳順差121億美元，金融帳淨流出122.8億美元，國際收支順差2.1億美元。
累計去年全年經常帳順差412.7億美元，金融帳淨流出316.2億美元，國際收支順差62.4億美元。
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轉載-財經新聞-不當血汗工廠 富士康人性招工
中央社 - 2012年2月20日 下午8:43
（中央社記者潘智義台北20日電）鴻海旗下富士康集團統計，春節假期過後返工率高達97%；富士康更在今年招工過程中，強化「人性化招工」，扭轉過去工作壓力大、管理嚴格的刻板印象。
為洗清應聘者心目中「工作壓力大」、「管理嚴格」的印象，富士康今年在招工中力推「人性化招工」。 富士康相關主管表示，公司要經營得有希望，又能賺錢，就像活水般，更要照顧最基層的員工，這樣才能確保永續經營。
富士康主管證實，目前富士康集團在生產上已逐步實現人性化，實現「工作時間少、收入不減少」的目標，即保證員工穩定收入的前提下，把更多的休閒時間還給員工，讓員工在工作之餘也能更好地享受生活。
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轉載-財經新聞-資誠：限制型股票 留才具彈性
中央社 - 2012年2月20日 下午8:43
（中央社記者吳靜君台北20日電）資誠聯合會計師事務所執行長張明輝建議實施限制型股票，可讓企業激勵員工，具有更多運用彈性。
資誠會計師事務所今天舉辦「近期公司及證管法令修正對於公司治理之影響」研討會。
張明輝表示，自從員工分紅費用化、員工認股權全面依公平價值法評價以來，企業不斷尋找能有效激勵員工，又不會對公司財務有重大影響的激勵工具。限制型股票的推出，無疑讓企業在激勵員工方面，增加更多運用的彈性。
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轉載-財經新聞-看好車市 和泰大舉徵才
中央社 - 2012年2月20日 下午8:33
（中央社記者趙曉慧台北20日電）豐田（TOYOTA）汽車總代理和泰汽車，看好車市景氣，為了今年推出新車與更新門市據點所需的人力，即日起招募400多名各地經銷商第一線服務人員。
和泰表示，豐田去年新車銷售達11.1萬輛，售後保養維修車輛數首次突破200萬輛；為配合今年多款新車上市，今年預計招募400多名服
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