轉載-地方新聞-勞保局：南山人壽恐遭罰上億
中時電子報 - 2012年1月4日 上午5:30
工商時報【記者薛孟杰╱台北報導】
南山人壽業務員與資方間究竟屬僱傭關係還是承攬關係，雙方爭議已久，南山因不願替選擇勞退新制的外勤員工提撥新制勞退金狀告勞保局，勞保局已依法陸續開出53張罰單，累積金額達530萬元，創勞退史上對單一企業開罰最高紀錄。
但針對南山人壽都依法繳納罰款，似乎要「長期抗戰」，勞保局強調，為確保勞工權益，將在春節後研議，依新修改勞保條例開罰南山人壽，可依應繳勞保費的4倍金額開罰，若南山仍拒絕繳納勞保費，首張罰單就可能「破億元」。
勞保局強調，既然法院已判決南山敗訴，公司就應儘快替勞工加保，若依勞保局平均月投保薪資新台幣28,800元試算，已申訴未加保南山人壽勞工數1,664人，粗估保費4倍金額的罰鍰就將破億元，南山應儘速履行大型企業應有的社會責任。
北市勞工局曾在100年2月認定南山業務員與資方間屬於僱傭關係，勞保局多次要求南山資方應替員工辦理勞保勞退，南山
南山人壽業務員與資方間究竟屬僱傭關係還是承攬關係，雙方爭議已久，南山因不願替選擇勞退新制的外勤員工提撥新制勞退金狀告勞保局，勞保局已依法陸續開出53張罰單，累積金額達530萬元，創勞退史上對單一企業開罰最高紀錄。
但針對南山人壽都依法繳納罰款，似乎要「長期抗戰」，勞保局強調，為確保勞工權益，將在春節後研議，依新修改勞保條例開罰南山人壽，可依應繳勞保費的4倍金額開罰，若南山仍拒絕繳納勞保費，首張罰單就可能「破億元」。
勞保局強調，既然法院已判決南山敗訴，公司就應儘快替勞工加保，若依勞保局平均月投保薪資新台幣28,800元試算，已申訴未加保南山人壽勞工數1,664人，粗估保費4倍金額的罰鍰就將破億元，南山應儘速履行大型企業應有的社會責任。
北市勞工局曾在100年2月認定南山業務員與資方間屬於僱傭關係，勞保局多次要求南山資方應替員工辦理勞保勞退，南山
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