轉載-財經新聞-最大通報 電子大廠1700員工放無薪假
中時電子報 - 2012年1月3日 上午9:18
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中國時報【朱芳瑤╱台北報導】
勞委會昨公布無薪假最新統計,一○九家企業、約一萬三千人通報實施無薪假。今次通報資料新增一家大廠,達一千七百多名員工休無薪假,是勞委會去年十月底實施通報機制來,規模最大的事業單位。
勞委會調查,至去年底,通報實施無薪假有一○九家、一萬三○三四名勞工,較上期增加九家、二九○四人,以電子相關產業居多。新增的九家企業中,有一電子科技相關大型企業去年十二月廿二號向勞政機關通報,資方和二、三個廠區、共一千七百多名勞工達成協議,每月兩
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▼5則網友回應▼
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綜合米干 • 11日前
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不要把沒盡到的責任都推給大環境 即使是無薪假也有解決因應之道
不是講一句發明無薪假可以得諾貝爾獎就行了
看看蔡英文的政見吧
「在經濟危機中,企業因虧損必須縮短工時的時候,
雇主需完成勞資協商、並經政府核准,才可以實施;
政府則應以就業保險基金為財源,給付勞工『短工津貼』;
短工津貼是由政府『代墊工資』,雇主仍有償還義務。」
巧的是 遠見請來的諾貝爾經濟學獎得主皮薩里德斯的意見剛好跟蔡英文的政見不謀而合
皮薩里德斯表示,無薪假期間,必須給予員工足夠生活的收入,建議政府可視「失業保險救濟」為配套措施,而這些錢,可由政府統籌向企業收取稅金。
皮薩里德斯建議,當景氣好時,政府可多向企業收取稅金,當景氣反轉、員工被迫休無薪假之際,再由政府發放失業救濟金,更完備的措施,對企業、勞動市場都有幫助。
如果馬政府你也有因應之道 但卻不做 那請你們走吧
如果你沒有能力想出因應之道 那也請走吧
換真正肯動腦的人來試試 -
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