轉載-財經新聞-年輕人辭職 辦寵物後事當理由
中央社 - 2012年1月4日 下午8:13
（中央社記者吳靜君台北4日電）104人力銀行調查，21到30歲的年輕人辭職理由千奇百怪，卡到陰、磁場不合，甚至為寵物辦後事都不稀奇。碰到這種情況的主管大多不信，有時甚至很受傷。
104人力銀行今天發佈「2011年漂亮下台」調查，有5成8的主管不相信員工要離職的理由，並且很想知道真正的理由。
104人力銀行調查，54%的主管最忌諱的離職理由是員工認為自己「懷才不遇」，等於質疑主管的管理能力和公司的組織定位。104人力銀行行銷處協理陳力孑建議，員工離職應該避免讓主管陷入「被指責」的感
104人力銀行今天發佈「2011年漂亮下台」調查，有5成8的主管不相信員工要離職的理由，並且很想知道真正的理由。
104人力銀行調查，54%的主管最忌諱的離職理由是員工認為自己「懷才不遇」，等於質疑主管的管理能力和公司的組織定位。104人力銀行行銷處協理陳力孑建議，員工離職應該避免讓主管陷入「被指責」的感
▼5則網友回應▼
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大韓 • 7日前
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眼科情報員008 •
台灣就是官商勾結..都只會奉承有錢人，勞工福利倒退20年..請問這些難道不是狗腿的人導致就業市場只以資方為主嗎？什麼時候全國勞工才能大團結..各行各業給他大罷工？資本家大老闆只會要社會大眾感謝他--提供就業機會；請問相對的--資本家大老闆造成環境污染有道德良知回饋社會嗎？沒有全國人民消費能造就資方賺錢嗎？所以你們這些狗腿派的人---不要再一天到晚吹捧資本家了。
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