轉載-財經新聞-台塑工會爭取年終5個月
中時電子報 - 2012年1月6日 上午5:30
工商時報【記者彭暄貽╱台北報導】
據台塑集團財報前三季每股稅前獲利估算，年終獎金已達4.85個月，惟第4季虧損侵蝕獲利，年終獎金反向縮水剩4.8個月。台塑集團工會代表今北上與總裁王文淵對話，除對了第4季虧損超乎預期要求說明，也期望獲得王文淵在年終獎金加碼與企業年度調薪2.75％的承諾。
台塑集團工會幹部表示，在六輕產能陸續復工下，原先工會推估，第4季每股稅前盈餘應有1元水準；不料，第4季自結獲利不僅獲利不如預期，還出現虧損狀態，員工想對此結果與資方進行瞭解。
尤其，DRAM事業長期嚴重虧損，壓縮石化員工的辛苦，加上經理人的績效獎金也有部分調升，希望資方能考量員工差別待遇心情，在凝聚企業向心力前提下，允諾發放5個月年終獎金，並爭取慰勉金從5,000元調升
據台塑集團財報前三季每股稅前獲利估算，年終獎金已達4.85個月，惟第4季虧損侵蝕獲利，年終獎金反向縮水剩4.8個月。台塑集團工會代表今北上與總裁王文淵對話，除對了第4季虧損超乎預期要求說明，也期望獲得王文淵在年終獎金加碼與企業年度調薪2.75％的承諾。
台塑集團工會幹部表示，在六輕產能陸續復工下，原先工會推估，第4季每股稅前盈餘應有1元水準；不料，第4季自結獲利不僅獲利不如預期，還出現虧損狀態，員工想對此結果與資方進行瞭解。
尤其，DRAM事業長期嚴重虧損，壓縮石化員工的辛苦，加上經理人的績效獎金也有部分調升，希望資方能考量員工差別待遇心情，在凝聚企業向心力前提下，允諾發放5個月年終獎金，並爭取慰勉金從5,000元調升
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