勞委會要照顧勞工最治本最有效的方法
逐年縮減外勞外傭
高收入家庭應禁用外傭
政府工程禁用外勞
如今台灣成M型社會,產業外移
根本沒有缺工的問題(放無薪假,裁員的一堆,)

20多年前台灣開放外勞外傭
是因為台灣經濟在最高點(台灣錢淹腳目)
大多數人都有錢了,工資大漲
且大部份產業尚未外移中國(包含在台外企)
所有的行業都”缺工”
所以需引進外勞外傭

現在台灣就業市場,能在台灣工作的人,
除了在台企業的本土勞工
20年來台灣增加的就業人口,
在大陸混不好而回台的台幹,台勞
來台拿到身份證的外籍配偶,大陸配偶
中國來台依親的中國人

現在就業市場供過於求
為何要保留,當年外勞外傭的員額
是怕企業會外移(會外移的早外移了)
還是外勞外傭輸台國家報復(台灣限制去他們的國家觀光,他們會更怕)

而且僱用外勞只會促進外國經濟發展,
因為外勞的收入大部份都寄回家
不會在台做投資,重大消費

又縮減外勞簡單又可以效擴大就業市場促進內需
不用花大錢補助企業,及高階人才(碩士46k)
只要空出低階的工作,高階的工作自然不會搶破頭
因為了生活
高階可以做中階低階的工作(只要拉下身段)
而低階絕不可能會做高階的工作(沒有技術,知識)
高階有工作,自然肯投資,結婚生小孩
中階,低階有錢養家活口
也減少許多社會問題

又不像老農津貼要發錢
根本不需立什麼條款
只要行政院下個行政命令
勞委會在傭主申請外傭時
只要前一年所得稅繳最高級距
就不讓通過
這樣至少刷下大部份有錢人
剩下逃稅,用人頭,偽造文書的
又是另外的法律問題

高薪家庭禁用外傭
輔導中年失業者加入看護幫傭職場
補助有老人及小孩的一般家庭請台傭的差額

請傭人,最主要是在你上班不在家的時間
能代你照顧家人
而不是現在很多人,都把老人及小孩
24小時都丟給外傭,
想說有錢就行了(還不想花多點錢請台傭)
你們有盡到做子女,父母的責任嘛

是沒錯,台傭台勞很貴,連陶子,郭董都這麼覺得
外勞很乖,每天工作16小時,
不用教育訓練,不用安全防範,不用守勞基法
工安意外,重傷遺返,死了連白包都省下來,
反正別人的孩子死不完,更何況外勞
(去查查國道工程,發生多少次工安意外,死了多少外勞)
(私人工廠的意外就更不用說)
所以現在的台勞為了能和外勞"競爭"
只好被動或主動降低薪資,
及刪除應有的教育訓練和安全防護
這就是劣幣驅除良幣

外傭很乖,什麼事都做,一天可以叫她工作18小時
(從老人顧到小孩,從洗衣到洗車,外出開車門提行李)
甚至假日還可以租給隔壁鄰居

外勞吃住工廠,工資18K
留8K在身上,可以喝喝小酒,假日逛個夜市
10K寄回家,可以養活父母妻女,多存幾年還可蓋個房子

台勞吃住自己,工資,25K
留5K車資,便當錢,
其於拿回家補貼家裡房租及開銷,
能剩下多少,能存多少
老闆愈來愈喜歡用外勞,台勞薪資愈壓愈低
買不起房,娶不起老婆,生不起孩子的人
當然愈來愈多

如果為了求經濟發展
政府乾脆把勞保,健保,捷運,公立學校什麼的全廢掉
反正富人又用不到
直接學幾百年前的美國
合法開放買賣台奴(像伊莎貝爾一樣)
這樣人力成本一次買斷不是更好嗎

愈來愈多人在過勞死了沒死也全身病
就算讓你努力撐到娶妻生子買房子
大部份的人(少部份中樂透除外)
能不把房貸留下一代,就己經阿彌佗佛了
更不用說你的小孩又是同樣的輪迴
一輩子只能幫有錢人打工

其實現在僱用外國勞工花費反而本國勞工更多
外勞外傭需仲介費,教育訓練,生活環境衛生管理等費用(符合勞委會規範下)
移民屬管理,勞委會檢查的費用獎金,警察支援查緝逃逸外勞(全台超過3萬),
社會治安人民無形的費用還不計在內)

如果說現在顧用外勞外傭比本國勞工有利
是建立在政府從頭(申請外勞)到尾(工作檢查)(逃逸查緝)的
放任僱主可以非法申請外勞,
剝削外勞外傭 (就像劉姍姍)(超時,其他工作)
超時(除了睡覺時間,)
超量(從老人顧到小孩,從洗衣到洗車到麵店洗碗)工作
假日還可以租給隔壁鄰居
或是僱用逃逸外勞
新外勞不會自己告發(怕遣返),
老外勞老油條了就逃走當逃逸外勞
老外傭找自己同鄉來"大搬家"一大堆

在台灣請台傭的有錢人很多
你有聽過誰家的台傭,保全亂爆料
倒是台傭家人都在台灣,要身家調查很容易
而外傭外勞你不知他在家鄉品行如何
健康如何(來台有檢查,但也有空窗期)
外傭外勞就算犯罪被遣返,
換個身份又能回到台灣
而且政府也不會努力查緝(沒人告發,根本沒人知道)

如藝人陶子
她不僱用台傭.反而很麻煩的
花錢搞偽造巴氏量表僱用外傭
她甘冒犯罪風險的利基就是在
可以壓榨外傭超時超量
(就算被告發,即使是藝人也就緩刑加罰錢,一般顧主就更沒事了)

如今台灣政府再開放外勞
不僅使台灣貧富差距更拉大
照顧不到本國勞工

同時也讓全世界看到
台灣僱主,企業,政府