轉載-財經新聞-徵才「限役畢」涉就業歧視？ 北市辯論
TVBS - 2012年2月5日 下午12:41
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放大照片徵才「限役畢」涉就業歧視？ 北市辯論
放大照片徵才「限役畢」涉就業歧視？ 北市辯論
徵才廣告上，常常可以看到男性「需役畢」的條件限制，雖然勞委會已經認定涉及年齡歧視，不過台北市勞工局卻常接獲徵才企業陳情，說限役畢是人力培訓成本考量，再加上現行「就業服務法」沒有將「限役畢」明文規範，讓台北市勞工局決定舉辦辯論，邀請產官學界和民眾，討論「限役畢是不是造成就業歧視」，並將結果納入規範。
翻開求職欄，這個徵作業人員寫限役畢，這個徵保全也限役畢，這有這裡連兼職人員、工讀生都要限役畢，寫著「限役畢」的求職廣告隨處可見，服完兵役才能應徵，可是讓求職者苦水不少。民眾：「感覺就是有當兵跟沒當兵，就是分成兩個區塊，就是被分開來看。」
民眾：「如果有限制條件，就變成當兵...畢業後到當兵之前，這段時間沒辦法找工作。」
限役畢徵才廣告行之多年，但現在勞委會認定限定，涉及就業年齡歧視，還主動發函各縣市政府，
放大照片徵才「限役畢」涉就業歧視？ 北市辯論
徵才廣告上，常常可以看到男性「需役畢」的條件限制，雖然勞委會已經認定涉及年齡歧視，不過台北市勞工局卻常接獲徵才企業陳情，說限役畢是人力培訓成本考量，再加上現行「就業服務法」沒有將「限役畢」明文規範，讓台北市勞工局決定舉辦辯論，邀請產官學界和民眾，討論「限役畢是不是造成就業歧視」，並將結果納入規範。
翻開求職欄，這個徵作業人員寫限役畢，這個徵保全也限役畢，這有這裡連兼職人員、工讀生都要限役畢，寫著「限役畢」的求職廣告隨處可見，服完兵役才能應徵，可是讓求職者苦水不少。民眾：「感覺就是有當兵跟沒當兵，就是分成兩個區塊，就是被分開來看。」
民眾：「如果有限制條件，就變成當兵...畢業後到當兵之前，這段時間沒辦法找工作。」
限役畢徵才廣告行之多年，但現在勞委會認定限定，涉及就業年齡歧視，還主動發函各縣市政府，
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人生如戲不如寄 • 高雄市, 臺灣 • 16分前
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