轉載-財經新聞-不給選舉假 雇主最高罰30萬
中時電子報 - 2012年1月10日 上午5:30
工商時報【記者薛孟杰╱台北報導】
正副總統及立委選舉週六(14日)舉行，勞委會昨日指出，在14日投票日，具投票權的勞工可放假1天，工資照給，雇主若未依法給假或給薪，將依照新修訂的勞基法，處新台幣2萬到30萬元不等的罰鍰，還要被公佈雇主姓名或企業名稱。
雇主如徵得勞工同意在該日出勤，應加給該工作時間的工資。例如，正職員工當日上班就可以領2份薪水。至於不具投票權的外勞、未滿20歲勞工、身分為中國大陸籍配偶、尚未領到身分證的外籍配偶等，若是當日有排定需出勤勤上班者，就沒有加給工資的問題。
勞委會指出，勞委會依照勞基法第37條及施行細則第23條規定，將總統、副總統及各類公職人員選舉罷免投票日，指定為「具投票權」且「該日有工作義務勞工」的休假日。根據規定，原排定出勤且具有投票權的勞工可放假一日，工資照給。
勞委會勞動條件處處長
正副總統及立委選舉週六(14日)舉行，勞委會昨日指出，在14日投票日，具投票權的勞工可放假1天，工資照給，雇主若未依法給假或給薪，將依照新修訂的勞基法，處新台幣2萬到30萬元不等的罰鍰，還要被公佈雇主姓名或企業名稱。
雇主如徵得勞工同意在該日出勤，應加給該工作時間的工資。例如，正職員工當日上班就可以領2份薪水。至於不具投票權的外勞、未滿20歲勞工、身分為中國大陸籍配偶、尚未領到身分證的外籍配偶等，若是當日有排定需出勤勤上班者，就沒有加給工資的問題。
勞委會指出，勞委會依照勞基法第37條及施行細則第23條規定，將總統、副總統及各類公職人員選舉罷免投票日，指定為「具投票權」且「該日有工作義務勞工」的休假日。根據規定，原排定出勤且具有投票權的勞工可放假一日，工資照給。
勞委會勞動條件處處長
▼10則網友回應▼
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marco 17小時前
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小小市民
罰30萬?!
我根本不相信, 不然勞委會主動全台勞動檢查....
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相信可以開出好幾億的罰單的.
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雅蓉
二個小時那夠去投票，現在在外地工作的人一堆，光坐車回去就來不及了。
為何投票一定要在戶籍地，時代在變法律也要跟著變啊!!
投票率低是因為一堆人在外地工作，公司又不可能全部的人都放一天假。 -
愛爾蘭咖啡
多個假也不錯難道你們有這麼熱愛工作阿
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123
王如玄：讓員工過勞死 重罰六萬。
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戀昭影
大學生那天也是不能期末考嗎
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俗辣
選個舉而已，有必要這麼小題大作嗎?為了要多拿幾張選票，還逼企業強制放假勒，不然以後選舉日都訂成國定假日，全台灣企業商家都不要營業，只要發現工廠商家裡有投票權的沒放假就開罰好了
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Lulu
也要看員工敢不敢出聲吧，罰個30萬也不是給員工，誰敢出來喊聲。
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阿吉貓
企業亂放無薪假都沒有這種氣魄制裁，選舉果然不同，鄙視勞委會，無良企業的幫兇。
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hidoki
老闆:選舉假 可以放啊 順便把東西整理整理 禮拜五回去後就不用再來了
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