轉載-財經新聞-職場要順遂 小心5類型主管
天下雜誌 - 2012年1月10日 下午5:00
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放大照片到底今年絕對不要成為哪5類的人呢?
種種跡象顯示,2012將會是個充滿變化的一年。你將會面對政治動蕩、資金短缺、嚴酷競爭,甚至一不小心還會遇到個世界末日。總之,除了要面對這些自己無法改變的環境,咱們還是可以改變自己的心境,至少能幫助自己在職場上減少一些困境。我們都期望新的一年有新發展。因此,到底今年絕對不要成為哪5類的人呢?職場中,中階主管屬於可悲的夾心餅乾。以前只有上司要搞定。如今,突然多出了一批下屬要管理。在這種角色的轉換上,若是處理不當,絕對會為你帶來莫大的災難。知名插畫家馬克整理了以下5種類型,大約是新上任管理者會有的死相樣子。未來要面對這些人,請多多注意了。【 1、事必躬親型 】此類主管的特色,就是不知如何教導下屬,而在擔心事情出錯的前提下,只好所有事都自己來。例如:「你企劃案的方向和切入點不對,我來弄給你看。」「很好,弄好放我桌上。」下場:久而久之,下屬也知道你都會插手,那他也就輕鬆地在一旁欣賞你如何把自己操死囉。例如:「你刷廁所的順序與姿勢不對,我來弄給你看。」「地板上的口香糖也麻煩您了。」建議:升上管理職後,還是多動腦、少動手,如此你和下屬才有進步的機會。【 2、意氣風發型 】此類主管頗有媳婦熬成婆的味道,做下屬時、那副聽話溫馴的模樣完全消失,和如今判若兩人。例如:「看到我為什麼沒有舉手敬禮?」下場:這種得意忘形的新任主管很難帶到下屬的心。看似敬畏你的他們,其實都在等著對你落井下石。例如:「舉手之勞而已,為何不
種種跡象顯示,2012將會是個充滿變化的一年。你將會面對政治動蕩、資金短缺、嚴酷競爭,甚至一不小心還會遇到個世界末日。總之,除了要面對這些自己無法改變的環境,咱們還是可以改變自己的心境,至少能幫助自己在職場上減少一些困境。我們都期望新的一年有新發展。因此,到底今年絕對不要成為哪5類的人呢?職場中,中階主管屬於可悲的夾心餅乾。以前只有上司要搞定。如今,突然多出了一批下屬要管理。在這種角色的轉換上,若是處理不當,絕對會為你帶來莫大的災難。知名插畫家馬克整理了以下5種類型,大約是新上任管理者會有的死相樣子。未來要面對這些人,請多多注意了。【 1、事必躬親型 】此類主管的特色,就是不知如何教導下屬,而在擔心事情出錯的前提下,只好所有事都自己來。例如:「你企劃案的方向和切入點不對,我來弄給你看。」「很好,弄好放我桌上。」下場:久而久之,下屬也知道你都會插手,那他也就輕鬆地在一旁欣賞你如何把自己操死囉。例如:「你刷廁所的順序與姿勢不對,我來弄給你看。」「地板上的口香糖也麻煩您了。」建議:升上管理職後,還是多動腦、少動手,如此你和下屬才有進步的機會。【 2、意氣風發型 】此類主管頗有媳婦熬成婆的味道,做下屬時、那副聽話溫馴的模樣完全消失,和如今判若兩人。例如:「看到我為什麼沒有舉手敬禮?」下場:這種得意忘形的新任主管很難帶到下屬的心。看似敬畏你的他們,其實都在等著對你落井下石。例如:「舉手之勞而已,為何不
▼10則網友回應▼
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舒爾坎 8小時前
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★最便宜購物請按我★
部分很受用...我還是他講的某一型的= =
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155的小女孩
主管難當...
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小張
我覺得第四個才是最大的弱點,不可否認,沒人喜歡這種平衡,但上位者就是這樣,看過路句就知道了,「帝王者,就怕大臣涅吭一氣,所以希望出現黨爭,但又要控制在不出禍亂之下」
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JERRY
講的都是廢話 那除了這五種還有哪一型該效法的 ? 好吃懶做型?向上管理型?
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Je
所有的類型都被舉完了,還躲~~也不過就這五種
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Oo秋風幻雨oO
組織的文化與風氣造就管理階層 而不是個性去影響組織......一個不符合公司要求的人哪可能當上管理階層呢(茶
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我是人見人愛的閰小妹
恩恩恩~好實用~筆記抄下來
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我...好想飛...
現在的主管只剩一種人吧~沒肩膀的人
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