我想有些吐槽的人可能是離開校園比較久了。
不過我想提醒一下：正因為博碩士滿街跑、所以文憑更加重要！卻也造成很多惡質教授氣燄更加囂張！苛扣研究生助理經費還算是小case、最常見的根本就是利用學生戶頭拆帳洗錢、再叫學生領出來「還給老師」或「歸還實驗室」。
錢還算身外小事、要是提到畢業更是難如登天！尤其越是名校文憑越是如此、不是達成畢業標準老師卻否認、要不就是原本訂的畢業標準達到了就把標準拉高，研究生明明很認真確被活活柪死在學校的情況比比皆是。而法律上根本沒有相關條文能夠保障研究生的權利、研究生只能被一再剝削。
透過這樣的自發性組織可能連自保都稱不上、台灣不管是勞工或是學生、家家都有本難唸的經、希望大家可以彼此尊重體諒。

其實如人飲水，冷暖自知。只有在其中的人才知道實情如何。我們在這裡，不屬於學校、不屬於計畫來源機關，只有分管理費時，大家才會重視我們所屬的計畫。雖然我們是約聘，可是我們也是有責任心、對得起自己的工作。近年來，各學校對於計畫人員管理越來越有制度，可是相對的，應有的人員培養卻是沒有的；各院所的長官對於各老師的計畫也不一定清楚。計畫助理是一種奇妙的存在，他是老師的助理，不是學校的，助理的所得發放機關是學校，投保單位是學校。學校領取定額定率的管理費，可是他卻不會主動提供工作場所及相關事務用品，因為他是計畫人員。
計畫助理不是沒讀書，也不是求學時不努力；相對的，沒有一定程度的助理，才會為計劃帶來危機。我們必須大量閱讀各式各樣外文資料(不單單只是英文)，與國外專家聯繫，做行政研究或實驗室研究，要提出看法，還要做基本的行政往來。
我們對得起工作，相關的，也請學校要以禮相待。
這新聞還提到一點，我們都是約聘人員，我們是不是勞工這個問題一直都很困擾學校。我們提供勞務換取定制定額薪資，我們不是勞工嗎?我們不是都投保勞保?難道，這是國家在騙錢嗎?

組織工會是勞工的基本權利...

現在碩博士滿街跑，認清事實吧。

讀書就不用吃飯啦？只會責怪學生素質低下，但是一個月幾千塊在台北怎麼生活，沒有適當的支持學生怎麼專心唸書？再者學校的助學金也不是平白支付，學生也必須要付出相對的時間協助學校或老師。是草莓又怎麼樣，沒有養分供給草莓自己就會長大？不是每個學生都宵衣旰食，但也不是每個學生都整天吃喝玩樂。給想唸書又沒有經濟能力的學生一個適當的補助，再來要求學生素質才合理吧。不瞭解實情的人，請不要隨便批評。

所以一堆老闆不敢用這些整天只想舒服過日子的人
台灣過去打拼精神早被這些草莓給吞沒了,難怪每年都在走下坡

老師組工會學校組工會,將來軍公也要組工會?因為將來退休金要大幅刪減改成年金制

這又是來亂的 能改變什麼 悲哀 小眼睛小彼子 沒看去年嫌尾牙菜沒熟 今年發個便當爽了吧

也真的太閒了吧，學生本來就是念書，TA本來就是在幫忙學弟妹更能了解不懂的地方，這本來就是加減賺，被減薪的TA大有人在，不只是TA，連一般工讀金學校不太願意給了，有甚麼好說的，那麼堅持在薪水方面，倒不如在課業上好好努力，早點畢業出社會找工作比較實在吧!

在大學裡面，研究生的角色已經不僅止於簡單的 "讀書" 而已。從事研究工作時，研究生的角色和指導教授同樣重要，缺一不可。因次我認為把研究生當作 "客體" 只要求學生好好念書是不恰當的！研究生是否符合勞工身分就留待主管機關去傷腦筋！然而研究生在研究工作中從事勞動，並領取薪資這件事實不可否認！因此我非常支持將這件事情制度化！如此一來對學生，老師，學校，乃至於臺灣的高教發展應該都是好事情。否則無預警減薪、薪資遲發等等情事屢屢發生，不僅打擊學生士氣也叫當老闆的為難！換言之，如果研究生和學校的僱-員關係能制度化，對雙方的權利義務有明確規範何嘗不是件好事情！