轉載-財經新聞-華航年終只發2.5萬 員工跳腳
自由時報 - 2012年1月13日 下午5:24
〔自由時報記者林嘉琪／台北報導〕中華航空去年客運營收多達八百零八億元，創歷年新高，但因為年終獎金定額只發二．五萬元，較前一年大縮水，引發員工跳腳，有空服員親友在臉書發文「去╳╳的『共體時艱』」；還有員工爆料華航工會動員員工參加挺馬大會，抱怨高層「只會要大家共體時艱，實際上利用員工當成政治工具」，華航工會理事長李昭平則表示，確實有發信給工會成員，但沒有強迫員工挺藍。
自稱「身為中華航空公司空服處空服組員另一半」的網友在臉書發文指出，因為不滿年終金額，「保守估計此時此刻約有兩千多人（含以上），正處於極度不滿『將要大爆炸』的情緒之下。」甚至有員工發動今天上街抗議，「要在十三號黑色星期五發起抗議活動」。
有員工投訴 高層只會宣傳ECFA 結果卻背道而馳
一位華航員工表示，前一年年終定額獎金九萬元，加上四．七個月考績再加團體協約保障的第十三個月薪資，「去年荷包滿滿過年」。但農曆年前，資方卻表示：「受全球景氣蕭條、貨運航線銳減、油價高漲等因素等致營運不如預期，虧損廿億元。」因此年終定額獎金大縮水。有員工更投訴，華航高層只會宣傳政府簽訂ＥＣＦＡ對於航空業是大利多，發放年終卻背道而
自稱「身為中華航空公司空服處空服組員另一半」的網友在臉書發文指出，因為不滿年終金額，「保守估計此時此刻約有兩千多人（含以上），正處於極度不滿『將要大爆炸』的情緒之下。」甚至有員工發動今天上街抗議，「要在十三號黑色星期五發起抗議活動」。
有員工投訴 高層只會宣傳ECFA 結果卻背道而馳
一位華航員工表示，前一年年終定額獎金九萬元，加上四．七個月考績再加團體協約保障的第十三個月薪資，「去年荷包滿滿過年」。但農曆年前，資方卻表示：「受全球景氣蕭條、貨運航線銳減、油價高漲等因素等致營運不如預期，虧損廿億元。」因此年終定額獎金大縮水。有員工更投訴，華航高層只會宣傳政府簽訂ＥＣＦＡ對於航空業是大利多，發放年終卻背道而
▼5則網友回應▼
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隨風漂洋過海 • 1日3小時前
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sky •
華航（2610）由於2011年的第4季貨運沒有起色，全年可能面臨虧損，華航目前已發放一個月固定的年終獎金，不過，工會要求績效及激勵獎金部分以四萬元為底限，對此，雙方預計在下周二（10）進行協商，拍板定案。
華航去年年終獎金風光發放了4.7至6.8個月，外加9萬元紅包，不過，今年風光不再，華航根據根據團體協約已發給員工1個月的年終獎金，但額外獎金部分，工會希望至少有4萬元。若工會要求獲得公司同意，預估有半數員工以上，可再領1個月以上的獎金。
華航去年年初根據與工會簽署的團體協約，需將稅前獲利的兩成用來發放年終獎金，前年（2010年）公司獲利116.2億元，工會經與管理階層協商，最後協議定額獎金為2.3個月加9萬元，績效獎金則是依考績而定，發放2.4至4.5個月，但需扣除在年中已經發放的1個月獎金。 -
mm •
華航除年終定額二．五萬元，加上不同考績分別可領四．五萬元、三．五萬元、二．五萬元等，再加上第十三個月薪，考績最差的員工，一年可領十四個月年薪；以月薪三萬元為例，考績甲的約可領到十四．八個月年薪，考績甲下的也有十四．五個月年薪。
領很多ㄝ 還叫...... -
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