轉載-財經新聞-就業歧視 新北職場性騷擾仍高
中央社 - 2012年1月29日 下午6:14
（中央社記者黃旭昇新北市29日電）新北市政府勞工局分析，100年度性別工作平等暨就業歧視案件，性別歧視仍高居首位，且申訴人全為女性，勞工局呼籲事業單位及僱主，應加強防制職場性騷擾。
市府勞工局今天（29日）發布統計，去年受理就業歧視案件103案，類型依序為「性別歧視」最高共70件，包括職場性騷擾31件，及懷孕歧視26件等；其次是「年齡歧視」佔13件。
勞工局舉1件性騷擾申訴案為例，某已婚男老闆，多次公開要求女性特別助理，當他的「小三」（外遇對象），還暗示要陪他出差、過夜，若不從，則威脅不給工作。女特助拒絕配合，且向公司副總申訴，最後公司竟開除她。
也曾有某連鎖分店女店長及多位女員工，向市府申訴遭男主管長期性騷擾，雖然
市府勞工局今天（29日）發布統計，去年受理就業歧視案件103案，類型依序為「性別歧視」最高共70件，包括職場性騷擾31件，及懷孕歧視26件等；其次是「年齡歧視」佔13件。
勞工局舉1件性騷擾申訴案為例，某已婚男老闆，多次公開要求女性特別助理，當他的「小三」（外遇對象），還暗示要陪他出差、過夜，若不從，則威脅不給工作。女特助拒絕配合，且向公司副總申訴，最後公司竟開除她。
也曾有某連鎖分店女店長及多位女員工，向市府申訴遭男主管長期性騷擾，雖然
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yating • 台北, 臺灣 • 3日前
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