轉載-財經新聞-滬股收市創兩個半月新高
中廣新聞網 - 2012年2月21日 下午4:02
- Feb 25 Sat 2012 18:55
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- Feb 25 Sat 2012 18:55
轉載-財經新聞-希臘2輪紓困 歐元區達協議(1則回應)
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中央社 - 2012年2月21日 下午3:53
相關內容 放大照片希臘2輪紓困 歐元區達協議
（中央社台北21日電）歐元區財長終於達成第2輪希臘紓困協議，希臘得以逃過下月違約的命運。歐元兌美元應聲走堅。
歐元集團主席，盧森堡總理榮科（Jean-Claude Juncker）表示，第2輪希臘紓困協議，包括投資人減記希臘債券53.5%。榮科表示，換債票息2014年為2%，之後在2015-2020年升至3%，之後調高至4.3%。
（中央社台北21日電）歐元區財長終於達成第2輪希臘紓困協議，希臘得以逃過下月違約的命運。歐元兌美元應聲走堅。
歐元集團主席，盧森堡總理榮科（Jean-Claude Juncker）表示，第2輪希臘紓困協議，包括投資人減記希臘債券53.5%。榮科表示，換債票息2014年為2%，之後在2015-2020年升至3%，之後調高至4.3%。
- Feb 25 Sat 2012 18:55
轉載-財經新聞-勞委會徹查南亞 男女同工不同酬(4則回應)
轉載-財經新聞-勞委會徹查南亞 男女同工不同酬
台灣醒報 - 2012年2月21日 下午3:47
【台灣醒報記者陳珮瑜台北報導】針對南亞公司遭控女性員工與男性同工不同酬，立委吳宜臻指出其以不同工作名稱、不同調薪金額的方式蓄意規避法令，要求勞委會應立即進行調查。台灣勞工陣線秘書長孫友聯則提出修法的必要性。對此，勞委會勞動條件處專門委員陳慧敏保證，將會依據法令，積極調查南亞公司違法事宜。
南亞電路板企業工會控訴資方長期性別歧視，男女雖然從事相同工作，起薪卻相差2千多元，升遷職等和每年調薪金額也有落差。一名員工指出，新進男性員工底薪是10710元，女性則是8500元；一年後，兩者薪資差距達3千元。還有員工透露，先前抗議的員工多被公司以不同名義調職其他分公司，處理態度惡劣。
南亞電路板企業工會秘書杜光宇表示，多年來經過工會和員工的抗議，公司為了解決紛爭，便增列「作業津貼」1000元給予女性員工，但最根本的薪資和職等落差仍未改變，明顯敷衍了事。她提出訴求，要求資方立即改善同工不同酬的問題，並且追討先前女性員工因不平等制度所損失的薪資。
南亞電路板企業工會控訴資方長期性別歧視，男女雖然從事相同工作，起薪卻相差2千多元，升遷職等和每年調薪金額也有落差。一名員工指出，新進男性員工底薪是10710元，女性則是8500元；一年後，兩者薪資差距達3千元。還有員工透露，先前抗議的員工多被公司以不同名義調職其他分公司，處理態度惡劣。
南亞電路板企業工會秘書杜光宇表示，多年來經過工會和員工的抗議，公司為了解決紛爭，便增列「作業津貼」1000元給予女性員工，但最根本的薪資和職等落差仍未改變，明顯敷衍了事。她提出訴求，要求資方立即改善同工不同酬的問題，並且追討先前女性員工因不平等制度所損失的薪資。
- Feb 25 Sat 2012 18:55
轉載-財經新聞-同工不同酬 女性薪水矮一截 (圖)(2則回應)
轉載-財經新聞-同工不同酬 女性薪水矮一截 (圖)
中央社 - 2012年2月21日 下午3:45
相關內容 放大照片同工不同酬 女性薪水矮一截 (圖)
民進黨立委吳宜臻（右）21日舉行記者會，質疑南亞電路板公司違反就業歧視相關規範，男女員
民進黨立委吳宜臻（右）21日舉行記者會，質疑南亞電路板公司違反就業歧視相關規範，男女員
- Feb 25 Sat 2012 18:55
轉載-財經新聞-薪情壞 法蘭克福機場延長罷工(2則回應)
轉載-財經新聞-薪情壞 法蘭克福機場延長罷工
路透社 - 2012年2月21日 下午3:33
相關內容 放大照片德國機場GdF工會今天表示，法蘭克福機場罷工將持續至24日，勢必導致這個德國最大機場取消更多航班，並造成更嚴重延誤。
（路透法蘭克福21日電）德國機場GdF工會今天表示，法蘭克福機場罷工將持續至24日，勢必導致這個德國最大機場取消更多航班，並造成更嚴重延誤。
約兩百名停機坪員工，因與機場管理公司弗拉波特（Fraport）爆發薪資爭議展開罷工。
（路透法蘭克福21日電）德國機場GdF工會今天表示，法蘭克福機場罷工將持續至24日，勢必導致這個德國最大機場取消更多航班，並造成更嚴重延誤。
約兩百名停機坪員工，因與機場管理公司弗拉波特（Fraport）爆發薪資爭議展開罷工。
- Feb 25 Sat 2012 18:55
轉載-財經新聞-二二八上班 勞委會：工資要加倍(5則回應)
轉載-財經新聞-二二八上班 勞委會：工資要加倍
ETtoday - 2012年2月21日 下午3:29
生活中心／台北報導
今年2月25日到28日連放4天假，勞委會勞動條件處21日提醒，二二八和平紀念日是勞基法規定的國定假日，依法雇主要給假、給薪，如果經勞工同意在當天上班，工資應該加倍。
下周二是二二八和平紀念日，勞委會勞動條件處指出，勞雇雙方可以透過協商，比照公部門行事曆調整作息使假期連續，但仍應注意《勞動基準法》相關規範。依據《勞動基準法》第37條及其施行細則第23條規定，二二八和平紀念日是國定假日，2月28日當天，雇主需依法給假並給薪，如果
今年2月25日到28日連放4天假，勞委會勞動條件處21日提醒，二二八和平紀念日是勞基法規定的國定假日，依法雇主要給假、給薪，如果經勞工同意在當天上班，工資應該加倍。
下周二是二二八和平紀念日，勞委會勞動條件處指出，勞雇雙方可以透過協商，比照公部門行事曆調整作息使假期連續，但仍應注意《勞動基準法》相關規範。依據《勞動基準法》第37條及其施行細則第23條規定，二二八和平紀念日是國定假日，2月28日當天，雇主需依法給假並給薪，如果
- Feb 25 Sat 2012 18:55
轉載-財經新聞-台股收跌33.32點(2則回應)
轉載-財經新聞-台股收跌33.32點
中央社 - 2012年2月21日 下午3:13
相關內容 放大照片台股收跌33.32點
（中央社台北21日電）台股今天震盪整理，收盤下跌33.32點，為7921.5點，跌0.41%，成交金額為新台幣1115.59億元。
加權指數今天開盤為7947.64點，盤中最高7973.47點，最低7870.26點；不含金融股指數6771.38點，下跌21.93點。
（中央社台北21日電）台股今天震盪整理，收盤下跌33.32點，為7921.5點，跌0.41%，成交金額為新台幣1115.59億元。
加權指數今天開盤為7947.64點，盤中最高7973.47點，最低7870.26點；不含金融股指數6771.38點，下跌21.93點。
- Feb 25 Sat 2012 18:55
轉載-財經新聞-台股短線整理 守住7900(2則回應)
轉載-財經新聞-台股短線整理 守住7900
中央社 - 2012年2月21日 下午3:13
相關內容 放大照片台股短線整理 守住7900
(中央社記者吳佳穎台北21日電) 台股今天開低震盪，尾盤跌幅縮小，守住7900點；分析師表示，以基本面、籌碼面及外資資金動能來看，台股長期看好，但短線因大盤已上漲一波，會有一段整理。
台股加權指數終場下跌33.32點，跌幅0.41%，收在7921.5點，成交值為新台幣1115.59億元。
(中央社記者吳佳穎台北21日電) 台股今天開低震盪，尾盤跌幅縮小，守住7900點；分析師表示，以基本面、籌碼面及外資資金動能來看，台股長期看好，但短線因大盤已上漲一波，會有一段整理。
台股加權指數終場下跌33.32點，跌幅0.41%，收在7921.5點，成交值為新台幣1115.59億元。
- Feb 25 Sat 2012 18:55
轉載-財經新聞-二二八上班 勞委會：工資加倍(5則回應)
轉載-財經新聞-二二八上班 勞委會：工資加倍
中央社 - 2012年2月21日 下午4:40
（中央社記者魏紜鈴台北21日電）二二八連假即將到來，勞委會勞動條件處今天提醒，二二八和平紀念日是勞基法規定的國定假日，雇主應依法給假並給薪，若經勞工同意在當天出勤，工資應該加倍。
依勞動基準法第37條及其施行細則第23條規定，二二八和平紀念日是國定假日。行政院勞工委員會勞動條件處今天表示，二二八當天，雇主需依法給假並給薪，若經過勞工同意在當天出勤，工資應加倍發給；勞工在休假日出勤後，如果自願換補休，也是可行，但雇主不可以片面規定僅能申請「補休」。
今年二二八和平紀念日在下週二，勞委會勞動條件處說，勞雇雙方可以透過協商，比照公部門行事曆，調整作
依勞動基準法第37條及其施行細則第23條規定，二二八和平紀念日是國定假日。行政院勞工委員會勞動條件處今天表示，二二八當天，雇主需依法給假並給薪，若經過勞工同意在當天出勤，工資應加倍發給；勞工在休假日出勤後，如果自願換補休，也是可行，但雇主不可以片面規定僅能申請「補休」。
今年二二八和平紀念日在下週二，勞委會勞動條件處說，勞雇雙方可以透過協商，比照公部門行事曆，調整作
- Feb 25 Sat 2012 18:55
轉載-財經新聞-立委質疑同工不同酬 南電否認(5則回應)
轉載-財經新聞-立委質疑同工不同酬 南電否認
中央社 - 2012年2月21日 下午2:57
（中央社記者鍾榮峰台北21日電）民主進步黨籍立法委員吳宜臻今天質疑南亞電路板股份有限公司男女員工同工不同酬；南電說，工作內容和職稱不一樣，沒有同工不同酬的問題。
吳宜臻上午舉行記者會表示，南電男女員工工作內容相同，但女性底薪比男性低，職等、升遷都不及男性，明顯違法，要求行政院勞工委員會2週內調查清楚。
南電表示，公司任用基層員工，是按職務、性質和類別差異，在升遷和調整薪資幅度上都有差別，男性應徵基層員工職稱是電路板製造操作員，女性應徵基層員工職稱為作業員，兩者工作內容本來就不同。
吳宜臻上午舉行記者會表示，南電男女員工工作內容相同，但女性底薪比男性低，職等、升遷都不及男性，明顯違法，要求行政院勞工委員會2週內調查清楚。
南電表示，公司任用基層員工，是按職務、性質和類別差異，在升遷和調整薪資幅度上都有差別，男性應徵基層員工職稱是電路板製造操作員，女性應徵基層員工職稱為作業員，兩者工作內容本來就不同。
