近期社會輿論焦點是放在"醫院"醫護人員

其實"長期照護"(安養院 養護所 護理之家)的部分才是更需要注意

每次政府都忽視掉這一塊~~~

羊毛出在羊身上

台北市政府就規定 長照機構 收費最高上限

現在要求照護人力要加強 又不補助長照人力這一塊
(長照團體都是一些單純的護理人員組成 也不知道如醫院或財團那樣爭取...)

照護品質可想而知 照護人力缺乏 過勞 要怪誰.....
(我知道長照機構有很多是老闆或負責人 因人力不足是自己親自去尬班的)

如果因為這樣出了事 要怪誰?? 要叫那些一輩子做護理人員的負責人的人承擔嗎?

政府有沒有計畫增加長照照護人力阿??

換人執政；下台；下台；下台！！

誰要改?沒關係的有關係~有關係的沒關係~自求多福吧!

24的問題 呵呵

醫改會說對了,署立屏東醫院將護士用鐘點半年一聘或一年一聘,一小時100~120元,
錢到哪裡去了?錢被吃了?被誰吃了?被醫院某個高官給吃了???老實說:我不知道
但希望預算不斷加碼的錢,能實質回饋給護理人員,不然以後就真的沒人要當護士了,
在署立屏東醫院醫位護士所領的薪水還真的有些比不上行政的約聘人員,要將心比心啦!
醫改會質疑說，內行人明眼即可見「4大漏洞」，即1.預算不斷加碼，醫院卻沒用在回饋護理人員部份；2.不考慮3班人力，就無法杜絕違反勞基法的血汗醫院；3.合理護理時數、加護病房人力、急診人力、提供24小時服務的呼吸治療師以及要求主管派班需符合勞基法等，均未列入必評項目、沒有考慮排班，評鑑如何保障合理工時；4. 不願面對3班制人力配置，無法吸引醫事人員回來服務。

最需要改善者：不要再讓黑心醫護人員及看護工暗地裡
虐待及傷害無法說話，無法活動的老弱病患，醫護人員
及看護工有在家屬探視時尚且粗暴對待病患！非探視時
間，她（他）們對病患的胡作非為，更不堪想像．．．
曾有病患向兒子筆示被看護工毆打辱罵，院方包庇惡員
工，居然謊稱已離職．．．

說歸說,其實補助的錢,都進醫院老板的口袋,醫茯人員,只是棋了而已,不用太費心了！唉.....無解！