轉載-財經新聞-融入新職場 少說多聽為上策
中央社 - 2012年1月7日 下午7:51
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放大照片融入新職場 少說多聽為上策
（中央社記者吳靜君台北7日電）104人力銀行建議，不論是剛找到工作的上班族，還是「跳槽族」，剛到任時，應該牢記8項要點，迅速適應新環境，展開美好的新職涯生活。
104人力銀行表示，農曆年後是一年之中最多上班族轉職跳槽的時機，剛換一個新環境，要融入新的生活有訣竅，104人力銀行建議8項要點，值得新任上班族留意。
104人力銀行表示，新任上班族、跳槽者儘量勿提過去公司的任何事物，因為對於適應新生活沒有幫助；應該及早適應新的組織運作、人際關係，對新公司產生認同感，並與同事有良好互動。
即使對新生活還未適應，切勿後悔或者提起「早知道如何如何」。104人力銀行表示，新職務總會帶來新挑戰，多與新同事互動，改變舊思維，如果輕言放棄，就很容易淪為「頻繁的跳槽族」。
剛到職者要迅速上手，不要拖累同事。104人力銀行建議，剛報到的上班族應多詢問、多觀察及留心資深同事的工作模式，有助於快速進入狀況，以迅速達到獨立作業目標，縮
（中央社記者吳靜君台北7日電）104人力銀行建議，不論是剛找到工作的上班族，還是「跳槽族」，剛到任時，應該牢記8項要點，迅速適應新環境，展開美好的新職涯生活。
104人力銀行表示，農曆年後是一年之中最多上班族轉職跳槽的時機，剛換一個新環境，要融入新的生活有訣竅，104人力銀行建議8項要點，值得新任上班族留意。
104人力銀行表示，新任上班族、跳槽者儘量勿提過去公司的任何事物，因為對於適應新生活沒有幫助；應該及早適應新的組織運作、人際關係，對新公司產生認同感，並與同事有良好互動。
即使對新生活還未適應，切勿後悔或者提起「早知道如何如何」。104人力銀行表示，新職務總會帶來新挑戰，多與新同事互動，改變舊思維，如果輕言放棄，就很容易淪為「頻繁的跳槽族」。
剛到職者要迅速上手，不要拖累同事。104人力銀行建議，剛報到的上班族應多詢問、多觀察及留心資深同事的工作模式，有助於快速進入狀況，以迅速達到獨立作業目標，縮
▼10則網友回應▼
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amanda 19小時前
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無敵小子,
少說多做有時裝聾做啞
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說跟做事兩件事
說是一套 做事一套 -
迴
不要管太多不要講太多
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微笑的獅子
如傳聞中的評論,非常站在公司角度的言;實際狀況應是若是依他的理論,應是用於作業員的等級,管理者還會去數你上幾次厠所(台灣的企管教出來的). 一般公司不要沒道德誠信的烏龜, 職場上,根本沒一定的標準,純看公司和主管,垃圾級的主管多的是,主管越高學歷越變態,CCC, 認真工作不八卦,最後被fire的多的是,問題在鬥爭比做事重要. 政戰部隊管理方式的公司,最可怕,非同類者會被整死的,監控錄音樣樣都來.吃個飯都不安寧.
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Pisces Rabbit Orberfield
這是奴隸守則
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在家工作我賺到錢了!是真的!
多作事少說話是真理
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孤單在暗眠
老闆可以去聾啞學校應徵員工
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不良兔
很矛盾的事是...
光是少講話,就會被同事認為你企圖心太強or你是在傲嬌什麼
不然就是覺得你個性孤僻,跟你沒話聊....然後就等著被人排斥....
(只不過是奉行"多做事,少講話"而已~~錯了嗎?) -
Kane
教戰守則人人知 身體力行無幾人
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