轉載-社會新聞-漠視派遣工遭性騷 重罰台電
台灣立報 - 2012年1月18日 下午10:31
【記者史倩玲整理報導】台灣電力股份有限公司處理派遣員工遭遇正職員工性騷擾，未善盡雇主性騷擾防治義務，台北市性別工作平等會評議裁定要派公司台電及派遣公司吉興工程顧問公司已違反性別平等工作法，分別處以新台幣30萬及25萬元罰鍰。
派遣公司未盡保護職責
台北市政府勞工局局長陳業鑫表示，要派公司台電自民國100年2月接獲派遣員工申訴遭遇同部門正式員工性騷擾，但卻以該員沒有證據為由，遲至同年7月才著手調查。而派遣公司吉興工程此時才知道性騷擾情事，卻僅擔任要派公司調查小組成員。另外，派遣公司代表明知性騷擾相對人對女性派遣員工性騷擾之行為係為慣犯，卻以「要派公司為大型國營事業，其調查報告應具一定之公信力，因此接受要派公司之調查結果」的方式草草了案，吉興工程顯然未盡雇主職場性騷擾防治義務。
北市府勞工局調查後發現，台電多位高階主管，於調查過程隱匿知悉性騷擾行為人長期對派遣員工性騷擾的慣行，也漠視性騷擾行為人於工作場所造謠申訴人行為不檢等惡劣行徑，造成申訴人及其父母親身心受創。
台電
派遣公司未盡保護職責
台北市政府勞工局局長陳業鑫表示，要派公司台電自民國100年2月接獲派遣員工申訴遭遇同部門正式員工性騷擾，但卻以該員沒有證據為由，遲至同年7月才著手調查。而派遣公司吉興工程此時才知道性騷擾情事，卻僅擔任要派公司調查小組成員。另外，派遣公司代表明知性騷擾相對人對女性派遣員工性騷擾之行為係為慣犯，卻以「要派公司為大型國營事業，其調查報告應具一定之公信力，因此接受要派公司之調查結果」的方式草草了案，吉興工程顯然未盡雇主職場性騷擾防治義務。
北市府勞工局調查後發現，台電多位高階主管，於調查過程隱匿知悉性騷擾行為人長期對派遣員工性騷擾的慣行，也漠視性騷擾行為人於工作場所造謠申訴人行為不檢等惡劣行徑，造成申訴人及其父母親身心受創。
台電
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