轉載-財經新聞-新北性平案件職場性騷擾居高不下

台灣立報 - 2012年1月29日下午10:45

【記者史倩玲整理報導】新北市政府勞工局職場性騷擾案件量居高不下，且申訴人全為女性，勞工局呼籲事業單位及雇主應加強防制職場性騷擾。
新北市勞工局分析100年度性別工作平等暨就業歧視案件，總計受理103案，類型依序為「性別歧視」最高共計70件，包括職場性騷擾31件及懷孕歧視26件；其次則是「年齡歧視」佔13件。
勞工局長高寶華舉例，勞工局曾處理一件性騷擾申訴案，某位已婚男性負責人，因多次公開要求女特助做他的「小三」，還暗示要陪他出差、過夜，不從則威脅不給工作。女特助拒絕配合，且向公司副總申訴，最後公司竟將該名女特助開除。
應公開揭示防治措施
也曾有某連鎖店多位女員工申訴遭到男主管長期性騷擾，雖然公司接獲申訴後立即依法成立調查小組，並對該名男性主管進行懲處，但該公司卻未將性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法公開揭示讓員工知悉。
高寶華表示，依據性別工作

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