轉載-財經新聞-年輕人嘆沒工作 企業恨人才難找

東森新聞 - 2012年2月6日 上午8:44
春節後,轉職潮啟動,但企業卻大嘆人才難找!根據主計處最新調查,社會新鮮人與七年級草莓族失業率飆新高,年齡介於20到24歲的社會新鮮人,失業率竟高達12.71%,直逼整體就業市場4.39%失業率的三倍。
詢問公司每一個細節,就怕漏掉任何工作機會,就業博覽會上,擠滿找工作人潮,但根據最新統計,過年後,年輕人的失業率卻往上攀升。主計處調查,25-29歲的七年級生,失業率高達7%,而20-24歲的社會新鮮族群,失業率更飆高到12.71%,幾乎是整體市場失業率4.39%的三倍,詭異的是,失業率飆高,企業主卻直嘆人才難
▼5則網友回應▼
  • Andy  •  台北, 臺灣  •  10日前
    企業主要便宜又大碗還要夠年輕,真的有點年紀有經驗的企業主又嫌條件開太高,不然就嫌年紀大,殊不知現在職場環境所謂中高齡的水準已降到35歲了,也就是說若您35歲上下還未建立好一些人脈,一樣透過人力銀行找工作,對有些企業來說一看到年紀就先刷掉,根本連裡面寫啥都不看.
  • 阿昇  •  台北, 臺灣  •  9日前
    不是台灣ㄉ年輕人有問題是台灣ㄉ雇主心態上有問題聯合起來一各月2.2K把年輕人都當成外勞了.這種新水想找人才?我想找鬼比較快啦
  • *芯兒*  •  高雄市, 臺灣  •  8日前
    真實的原因是因為 企業獲利下降
    所以每一個企業都不想重新訓練人才
    寧願直接挖角 台灣是以中小企業為主體
    競爭一像毛利都是殺到見骨 不好賺錢
    當然就不願意花錢訓練員工了
  • 沒飯吃就準備反啦  •  台北, 臺灣  •  8日前
    這是相對性的問題
    新鮮人就巴結一點 不要只想找輕鬆錢又多的
    企業不要吝嗇 遇到能力不錯的就多放一點福利
  • 胖小孩  •  台北, 臺灣  •  10日前
    地區性差異真的很大,台北相對好找事,在台東你再強都沒用,所以要找到工作,很多人還是要離鄉背景,職場能力中,人際關係能力好的人遠比專業能力好的人吃香,所以還是多少培養人際關係能力,找事會比較好找,當然專業也要ok,但不要求特別強
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