轉載-財經新聞-立委王育敏：防弊思維阻礙外配就業
中時電子報 - 2012年2月7日 上午5:30
中國時報【楊毅、朱芳瑤╱台北報導】
國內外籍配偶人數日漸增加，外配工作權如何保障，逐漸受到各界重視。剛從兒福聯盟轉戰國會的國民黨立委王育敏指出，目前政府相關法令對待外配人口還是停留防止「假結婚、真居留」，但台灣已施行國際人權兩公約一段時間，政府應該多從人權角度出發，思考外配工作權保障議題，不能再一昧以「防弊」思維為主。
朝野立委認為，外配工作權益保障多已立法，關鍵在政府宣導和落實執行不夠，加上現行申訴制度不夠友善，讓外配遇到就業歧視或工作紛爭時，經常求助無門，這才是現行外配工作權無法伸張的關鍵。
王育敏說，過去她常接觸到有偏遠地區或漁村孩童的外配母親，因學歷、語言和國籍相對弱勢，求職時四處碰壁，只能找到清潔打掃等勞力密集、工時長、薪資微薄工作。她呼籲，企業應善盡社會責任，訂定員工輔導方案，
國內外籍配偶人數日漸增加，外配工作權如何保障，逐漸受到各界重視。剛從兒福聯盟轉戰國會的國民黨立委王育敏指出，目前政府相關法令對待外配人口還是停留防止「假結婚、真居留」，但台灣已施行國際人權兩公約一段時間，政府應該多從人權角度出發，思考外配工作權保障議題，不能再一昧以「防弊」思維為主。
朝野立委認為，外配工作權益保障多已立法，關鍵在政府宣導和落實執行不夠，加上現行申訴制度不夠友善，讓外配遇到就業歧視或工作紛爭時，經常求助無門，這才是現行外配工作權無法伸張的關鍵。
王育敏說，過去她常接觸到有偏遠地區或漁村孩童的外配母親，因學歷、語言和國籍相對弱勢，求職時四處碰壁，只能找到清潔打掃等勞力密集、工時長、薪資微薄工作。她呼籲，企業應善盡社會責任，訂定員工輔導方案，
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