轉載-財經新聞-公務員調薪 將參考民間薪資

中時電子報 - 2012年2月8日 上午5:30
工商時報【記者呂雪彗╱台北報導】
行政院人事行政總處人事長吳泰成昨（7）日表示，為使全國軍公教員工俸給調整機制更健全，將於半年內規劃建構民間薪資調查模式，並就國家財政及各項財經指標分析，讓公務員加薪決策更合理化、透明化、制度化。
裕隆集團執行長嚴凱泰建議，我國的總統、院長及部長等擔當責任重大高官應予加薪。對此，吳泰成說，公務員薪資結構和高低都將會進行探討，部會首長以上層級薪資相較國外的確屬於偏低，是否合理調整，還需兼顧公平及社會觀感等問題，可以討論，但必須小心謹慎評估。
他說，未來公務員俸給調整決策將增加機制設計，建構民間薪資調查模式，希望更直接深入，包括各行業別、各相近或相當職類薪資波動及整體調整概
到[Yahoo!奇摩新聞]詳全文
▼5則網友回應▼
  • Qoor
    Qoor  •  桃園市, 臺灣  •  8日前
    想跟私人企業一樣加薪, 那也請跟私人企業一樣有無薪假和淘汰機制. 虧錢的國營事業高層也請下台, 虧錢的國營事業也減薪裁員. 要就一樣公平,沒有好處全拿的.
  • 呆完郎金逼兇
    呆完郎金逼兇  •  台北, 臺灣  •  8日前
    這則新聞的意思是,公務員又將可調薪,以感謝大選時對馬的支持
  • DD
    DD  •  台北, 臺灣  •  8日前
    應該是嫌薪水太穩定, 沒有挑戰力吧...乾脆讓公務員的聘僱公司化(政府當老闆, 請民間公司管理), 這樣薪資福利就會因為績效的差異而有高低, 也要正常繳稅, 享有一般民眾的福利與制度, 反正大家都是一樣上下班.
  • Ts
    Ts 姓氏yeh  •  台北, 臺灣  •  8日前
    這只是為高階公務員調薪做藉口,過不了多久考試院就會以此做理由的大幅調高這些高層公務員的薪資,基層公務員仍維持原薪,這些高層每月都有特支費可使用,多數都比薪資還高,還不需報稅,民營企業可有特支費可用,真正薪資低的是基層公務員,做事的是基層公務員,記功是高階公務員,記過卻是由基層公務員承擔,考績甲等與升遷多數是高階公務員,考績乙等或丙等多數是基層公員,調薪最少的也是基層公務員,高階公務員每月繳的最高公保與健保費,卻與一般基層委任公務員相差不多,不適任的高層公務員是否也該設立被淘汰的丙等考績機制
  • G
    G  •  台北, 臺灣  •  8日前
    那公務員也應比照民間企業，看看每個人的生產力，看看要裁多少
arrow
arrow
    全站熱搜
    創作者介紹
    創作者 talknews 的頭像
    talknews

    每日新聞摘要&網友評論分享

    talknews 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

    E-mail轉寄