轉載-財經新聞-深圳富士康 7天招滿工
中時電子報 - 2012年2月8日 上午5:30
工商時報【記者廖珪如╱綜合報導】
珠三角地區企業年後訂單大幅回升，「用工荒」再度成為企業難題；其中，全球最大代工廠富士康（深圳）大手一揮，祭三大利多再加碼，獲得民工青睞，加上返廠率達97％，7天內就招滿2萬名一線工人，確保今年生產線上人力充足。
一年一度的缺工潮並未因出口放緩而獲得緩解，相反地，珠三角加工企業第1季訂單，好過外界預期，不少企業主在年後帶隊直接奔赴火車站、汽車站搶人，用工潮成了搶工潮；這一幕與富士康深圳廠區門口人山人海的情景形成落差，因為富士康廠區前，每天早上8點就擠滿前來應聘的年輕人。
富士康在年前早已做好招工計畫，從容不迫的等待民工上門。新聞發言人劉坤表示，富士康去年年末開始，就將新進員工起薪標準調升至每月1,800元人民幣（下同），遠高於深圳今年新調整的最低工資1,500元。
此外，富士康深圳廠還大打溫馨牌留住工人。一線工人進入工廠，除了衣食住行不用擔心，富
珠三角地區企業年後訂單大幅回升，「用工荒」再度成為企業難題；其中，全球最大代工廠富士康（深圳）大手一揮，祭三大利多再加碼，獲得民工青睞，加上返廠率達97％，7天內就招滿2萬名一線工人，確保今年生產線上人力充足。
一年一度的缺工潮並未因出口放緩而獲得緩解，相反地，珠三角加工企業第1季訂單，好過外界預期，不少企業主在年後帶隊直接奔赴火車站、汽車站搶人，用工潮成了搶工潮；這一幕與富士康深圳廠區門口人山人海的情景形成落差，因為富士康廠區前，每天早上8點就擠滿前來應聘的年輕人。
富士康在年前早已做好招工計畫，從容不迫的等待民工上門。新聞發言人劉坤表示，富士康去年年末開始，就將新進員工起薪標準調升至每月1,800元人民幣（下同），遠高於深圳今年新調整的最低工資1,500元。
此外，富士康深圳廠還大打溫馨牌留住工人。一線工人進入工廠，除了衣食住行不用擔心，富
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