轉載-財經新聞-公務員調薪 擬打破「齊頭式平等」
東森新聞 - 2012年2月8日 下午6:16
過去公務員調薪，都採「齊頭式平等」，同時調薪，幅度也都一致，但人事行政局正研擬，未來希望能比照民間企業，依據公務員表現，分別敘薪，藉此留住人才。
公務員去年才加薪3趴，怎麼嚴凱泰今年又喊著要替首長加薪，因為從民間企業的角度看，中華民國行之有年的公務員調薪制度其實並不公平，一來公務員薪資相較於民間企業還是偏低，二來總有人勤奮、有人渾噩、有人優秀、也有人平庸，但調薪大家一起調，調多少也一體適用，根
公務員去年才加薪3趴，怎麼嚴凱泰今年又喊著要替首長加薪，因為從民間企業的角度看，中華民國行之有年的公務員調薪制度其實並不公平，一來公務員薪資相較於民間企業還是偏低，二來總有人勤奮、有人渾噩、有人優秀、也有人平庸，但調薪大家一起調，調多少也一體適用，根
▼5則網友回應▼
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水也 • 台南市, 臺灣 • 7日前
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馬各 駱 •
嗯嗯...民間企業有無薪假、裁員、減薪，希望也比照辦理。
人事預算佔我們政府總預算約七成，政府財政一直惡化，需要開源節流。
其中以削減人事支出效果會比較好，那麼請那些尸位素餐的公務員回家吃自己，民眾一定樂意見到。
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