轉載-財經新聞-轉職潮來臨 辭職的學問
儂儂雜誌 - 2012年2月10日 下午1:31
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放大照片轉職潮來臨 辭職的學問
下台身影要漂亮
在辭職這件事上,最被人記得的,就是在崗位上的最後日子,未來誰也說不準會在哪一個地方巧遇舊老闆、舊同事,因此離去的身影就得做得漂亮。開口提離職,最好的方式就是誠實以對,當老闆問起妳的下一步計畫,是可以向他說明的,但不需要將新工作的細節公開,最怕妳今天跟老闆說想休息一陣子,下個月他就聽聞妳 On Board 的消息。
DDB 恆美廣告台灣區總裁及首席創意執行長鄭以萍認為,辭職必和直屬主管、主管的主管以及老闆當面溝通,「多談離開讓妳不捨的理由,再談自己的離去,多談自己少批評,因為每個人看到都只是大象的某一個部位而已。」
找好下一步
建議換工作之前先進行完整自我評估,評估目前的職位是否有發展前景、妳有多少能力跳槽,想清楚競爭價值,而非只為了 Title 和薪水而跳。104人力銀行行銷處協理陳力孑表示,假使妳已經找到下一份工作,要儘早找到對的人,幫助妳與新公司接軌,了解新公司的運作與文化。尋找下一份工作時,要小心以上動作做得不夠漂亮,便很容易留下不當的解讀空間,最忌諱職場腳踏兩條船,如果利用下班時間與新公司談談倒
下台身影要漂亮
在辭職這件事上,最被人記得的,就是在崗位上的最後日子,未來誰也說不準會在哪一個地方巧遇舊老闆、舊同事,因此離去的身影就得做得漂亮。開口提離職,最好的方式就是誠實以對,當老闆問起妳的下一步計畫,是可以向他說明的,但不需要將新工作的細節公開,最怕妳今天跟老闆說想休息一陣子,下個月他就聽聞妳 On Board 的消息。
DDB 恆美廣告台灣區總裁及首席創意執行長鄭以萍認為,辭職必和直屬主管、主管的主管以及老闆當面溝通,「多談離開讓妳不捨的理由,再談自己的離去,多談自己少批評,因為每個人看到都只是大象的某一個部位而已。」
找好下一步
建議換工作之前先進行完整自我評估,評估目前的職位是否有發展前景、妳有多少能力跳槽,想清楚競爭價值,而非只為了 Title 和薪水而跳。104人力銀行行銷處協理陳力孑表示,假使妳已經找到下一份工作,要儘早找到對的人,幫助妳與新公司接軌,了解新公司的運作與文化。尋找下一份工作時,要小心以上動作做得不夠漂亮,便很容易留下不當的解讀空間,最忌諱職場腳踏兩條船,如果利用下班時間與新公司談談倒
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