轉載-財經新聞-新聞側寫－掌聲、噓聲 老闆自己決定
中時電子報 - 2012年2月15日 上午5:30
工商時報【詹子嫻】
蘋果對台灣電子業貢獻除了產值、獲利、股價之外，還有什麼？近日蘋果表示，包括富士康、廣達、和碩等蘋果供應商，都將完全配合美國公平勞動協會（FLA）的特別審查、提供不受限制的訪問權，此再度在台灣掀起話題。
國際知名企業為了形象、企業社會責任，無不高度重視勞工權益、職場友善環境，但從富士康的跳樓、氣爆案，到可成的臭氣停工事件，的確已經重挫蘋果形象，姑且不論外界質疑背後涉及美國與中國的政治角力等問題，單純站在勞工權益角度，FLA走訪供應鏈，視察工廠、宿舍、公司管理情況，何嘗不是一件好事，或許也能讓台灣電子業學習如何善待、保障員工，對於口口聲聲大喊要發展國際品牌的台灣，更是一堂必修課。
大夥兒或許都曾聽聞，想晉身蘋果供應鏈不容易，除了技術能力、產品品質要到位，更要配合蘋果許多嚴格要求，對於勞工權益的規範就是其中一點。
一家純正的蘋果供應商說，蘋果每年都會到工廠進行兩次檢
蘋果對台灣電子業貢獻除了產值、獲利、股價之外，還有什麼？近日蘋果表示，包括富士康、廣達、和碩等蘋果供應商，都將完全配合美國公平勞動協會（FLA）的特別審查、提供不受限制的訪問權，此再度在台灣掀起話題。
國際知名企業為了形象、企業社會責任，無不高度重視勞工權益、職場友善環境，但從富士康的跳樓、氣爆案，到可成的臭氣停工事件，的確已經重挫蘋果形象，姑且不論外界質疑背後涉及美國與中國的政治角力等問題，單純站在勞工權益角度，FLA走訪供應鏈，視察工廠、宿舍、公司管理情況，何嘗不是一件好事，或許也能讓台灣電子業學習如何善待、保障員工，對於口口聲聲大喊要發展國際品牌的台灣，更是一堂必修課。
大夥兒或許都曾聽聞，想晉身蘋果供應鏈不容易，除了技術能力、產品品質要到位，更要配合蘋果許多嚴格要求，對於勞工權益的規範就是其中一點。
一家純正的蘋果供應商說，蘋果每年都會到工廠進行兩次檢
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