轉載-財經新聞-養不起未來!台灣平均退休齡56.6歲

中時電子報 - 2012年2月20日 上午10:02
中國時報【洪凱音╱台北報導】
高齡化的台灣,不僅要面對少子化的隱憂,企業要員工提早退休,等於讓台灣社會抱著一顆「養不起未來」的炸彈度日。根據主計總處統計,截至民國九十九底止,台灣平均退休(含優退)年齡為五十六.六歲,近十年來僅增長○.五歲,但民眾的平均餘命卻直逼八十歲,十年來增長二.七歲,若退休、工作人口與壽命之間失衡現象擴大,台灣將躲不過高齡化帶來的風暴。
根據各國退休年齡統計資料顯示,亞洲如韓國、日本等國的「實際退休年齡」,普遍介於六十八至七十歲;而主計總處解釋,退休是指員工年資符合企業認定的退休條件而辦理退休,並不意味該類員工已退出勞動市場。
勞委會表示,依經濟合作暨發展組織(OECD)方式推估,幾年前推估台灣實際退休年齡約為六十一.八歲,但若與鄰國或歐美國家相比,台灣勞動力仍屬過早退離勞動市場,還有再提高的空間。
受近來不景氣影響,為節省人事開支,企業提早優退較高齡員工。一○四人力銀行
▼5則網友回應▼
  • a87235  •  台北, 臺灣  •  6日前
    企業要員工提早退休是不爭的事實,若想退而不休,一一一一人力銀行公關總監何啟聖建議,要提早規劃退休後的職涯生活,利用現有職場資源建立人脈、精進專業技能或培養第二專長;而一○四人力銀行行銷處協理陳力孑認為,中高齡勞工在退休後二度就業,閱歷與穩定性是最大的職場優勢。

    104簡直站在資方那裏,不公正的人力銀行e04
  • 阿楊  •  台北, 臺灣  •  6日前
    幹有些中年人想找工作還找不到勒 什麼爛報導
  • George  •  台北, 臺灣  •  5日前
    真悲哀~!! 台灣的企業文化一直落伍~~

    雖說近年政府已立法禁止年齡歧視
    且國民老化程度日漸減緩
    但一般業者心照不宣 不會考慮50歲以上求職者

    因此台灣中高齡就業人口比例
    遠低於歐美日等先進國家(就業意願應該更高)
    極端浪費社會生產力

    業者不入流
    政府也不入流
    苦了社會大眾
  • 綠卡  •  台北, 臺灣  •  6日前
    高失業率 -- 國際局勢,大環境不好
    公務員加薪 -- 勢在必行,為勞工加薪拋磚引玉
    勞工加薪 -- 再研究研究.........
  • Jerry  •  台北, 臺灣  •  5日前
    生孩子幹嘛?養了20年,長大後賺點錢先拿去繳稅,養退休的公教祖宗;至於爹娘和自己的肚皮,呸!餓死你活該,快乖乖來向現職的公教祖宗乞討。
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