轉載-財經新聞-瘋林書豪公式 職場B咖變A咖

天下雜誌 - 2012年2月21日 下午5:42
相關內容 放大照片大老闆如何親身傳授「豪」本事,教新世代員工成為「豪」小子?
僅僅幾天時間,林書豪讓尼克隊由黑翻紅,一場人與組織的逆轉奇蹟,震撼全世界。這齣驚奇史詩印證了,一個組織,用對一個人,將產生不可思議的成效。全球人才搶奪大戰方熾,大老闆如何親身傳授「豪」本事,教新世代員工成為「豪」小子?全球「林來瘋」,能給企業什麼啟示?【 改寫籃球殿堂的歷史 】好萊塢需要的戲劇張力都具備了:少數族裔、被忽視的天分、陰錯陽差的替補出場、鬼使神差的技藝、豐富俏皮的肢體語言,還有一張謙虛卻自信、害羞又熱情的年輕臉孔。23歲的林書豪,正在改寫籃球殿堂的歷史。他是美國職籃聯盟(NBA)68年來,第一個哈佛畢業生。他寫下前5場出賽,共得到136分的最高分紀錄。他又導又演一齣板凳球員,如何讓死氣沉沉的長年爛隊,5天內起死回生的逆轉大戲。【 人與組織的逆轉奇蹟 】林書豪創造了一個公式:B咖人才+B咖組織= A+表現。這個公式的關鍵,在人。即使外在條件輸給別人,即使加入一個成績不好的球隊,新人還是具有扭轉乾坤的潛力。這個公式另個關鍵,在組織。用對一個新人
▼5則網友回應▼
  • Yahoo!奇摩使用者  •  台北, 臺灣  •  3日前
    明明林書豪自己就說他今天的榮耀是因為他的信仰, 卻跳出來一堆人說其實他是因為OO又XX.... 搞的好像自己是林書豪一樣~
  • 小酷  •  3日前
    對自己有信心,無論是否遇到挫折,都持之以恆的做好準備,機會一到,就是你上場的時間了。我想這才是林書豪給予大家的精神,企業的部份我個人倒是覺得也要有新的思維,而不只是把員工單純認為只是"生財器具"而已,應該要善用人才,或許會比尋找企業裡的林書豪還來的重要。
  • 喇滴塞隊  •  台北, 臺灣  •  4日前
    果然...管理學的真諦就是見人說人話見鬼說鬼話,之前才說少話低調的員工沒有競爭力咧
  • 小紫  •  4日前
    媒體又在造神了!!
  • 只是路過  •  台北, 臺灣  •  4日前
    馬後砲!
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