轉載-財經新聞-yes123求職網調查/就業弱勢 中高齡者最難找工作
自由時報 - 2012年2月24日 上午4:32
〔自由時報記者廖千瑩／台北報導〕誰才是就業弱勢？到底是剛畢業的大學生還是中高齡待業者？
台北市勞工局最近行文給人力銀行業者，要求刪除「歡迎中高齡就業」、「歡迎二度就業」等文字，對照政府兩年前補貼企業僱用大學畢業生、要求徵才條件不得寫「役畢」，及國科會倡議補貼企業僱用博士後研究員等措施，台灣現在似乎演變成高學歷或年輕人是就業弱勢，中高齡者反而沒有收到政府關愛的眼神。
九成五上班族認應保障中高齡就業
事實上，yes123求職網新出爐的「誰才是就業弱勢」調查報告指出，不論企業（七十％）或上班族（六十三％），仍普遍認為中高齡求職者是就業市場的弱勢，最不容易找到工作，並有高達九成五上班族，認為政府應該保障中高齡就業，甚至提供補助。
不過，企業對於「待役男」與「碩博士生」也投以同情眼光，分別投票封以就業弱勢第二名、第三名。許多企業也認為，政府要求徵才時刪除役畢等條件只是表面做法，企業還是會私下過濾掉待役男的履歷表，采鋐行銷資深專案經理張小姐就表示，待役男只做幾個月，才培訓好就走人，對企業而言很划不來！
另一方面，近六％的企業主認為碩博士也是職場弱勢。許多只需大專人才的工作，卻常吸引碩博士前來應徵，包括餐飲服務、金融保險以及大眾傳播業，最
台北市勞工局最近行文給人力銀行業者，要求刪除「歡迎中高齡就業」、「歡迎二度就業」等文字，對照政府兩年前補貼企業僱用大學畢業生、要求徵才條件不得寫「役畢」，及國科會倡議補貼企業僱用博士後研究員等措施，台灣現在似乎演變成高學歷或年輕人是就業弱勢，中高齡者反而沒有收到政府關愛的眼神。
九成五上班族認應保障中高齡就業
事實上，yes123求職網新出爐的「誰才是就業弱勢」調查報告指出，不論企業（七十％）或上班族（六十三％），仍普遍認為中高齡求職者是就業市場的弱勢，最不容易找到工作，並有高達九成五上班族，認為政府應該保障中高齡就業，甚至提供補助。
不過，企業對於「待役男」與「碩博士生」也投以同情眼光，分別投票封以就業弱勢第二名、第三名。許多企業也認為，政府要求徵才時刪除役畢等條件只是表面做法，企業還是會私下過濾掉待役男的履歷表，采鋐行銷資深專案經理張小姐就表示，待役男只做幾個月，才培訓好就走人，對企業而言很划不來！
另一方面，近六％的企業主認為碩博士也是職場弱勢。許多只需大專人才的工作，卻常吸引碩博士前來應徵，包括餐飲服務、金融保險以及大眾傳播業，最
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