轉載-財經新聞-升任主管 資歷累積3到5年
中央社 - 2012年2月25日 下午4:13
(中央社記者吳靜君台北25日電)根據104人力銀行調查,52.8%企業認為持續在該領域累積3到5年的資歷,才有機會升任為初階主管的管理職。
104人力銀行發佈「工作關鍵期」調查,調查顯示,企業認為平均一份完整的工作資歷需要滿2年,以突顯個人在工作上的穩定性。
值得注意的是,調查顯示有52.8%企業認為員工必須在領域累積3到5年的資歷,才有機會升任初階主管的管理職;21.8%的企業認為僅需累積1到3年的資歷;19.9%的企業則認為要5到7年資歷;7到9年則占3%;需要9年以上資歷則占1.5%;不到1年者僅占1%。
調查顯示,在可複選情形下,
104人力銀行發佈「工作關鍵期」調查,調查顯示,企業認為平均一份完整的工作資歷需要滿2年,以突顯個人在工作上的穩定性。
值得注意的是,調查顯示有52.8%企業認為員工必須在領域累積3到5年的資歷,才有機會升任初階主管的管理職;21.8%的企業認為僅需累積1到3年的資歷;19.9%的企業則認為要5到7年資歷;7到9年則占3%;需要9年以上資歷則占1.5%;不到1年者僅占1%。
調查顯示,在可複選情形下,
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