轉載-財經新聞-【維特專欄】年終敏感時刻勞資尋求平衡點

卡優新聞網 - 2012年1月21日上午3:24

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明天就要開始長達9天的新年假期，這幾天大家的年終獎金應該也都已經入帳了，相信是幾家歡樂幾家愁。筆者之前曾經提過企業發放年終獎金的方式，應該提早告訴員工，讓他們有所準備；相對地，很多人也是抱著領完年終，就要轉換跑道的打算。
如果你目前心中正有此打算，筆者建議也必須提早讓公司知道，千萬不要讓公司措手不及，而影響到日後仍然可能的合作機會，為什麼年後的轉職比平常的轉職處理要更慎重？筆者分享一下我的看法。
每家公司在年初通常都會擬定年度計畫，包括財務、人力、業務，在年節假期之後，就會開始全力衝刺一整年的計畫。每年第一季公司相關計畫的執行是最重要的，這關乎公司一整年的發展，所以這時後如果公司原本預定的人力配置出現變化，將會給公司帶來極大的困擾。
雖然公司經