轉載-生活新聞-南電員工爆料 男女同工不同酬

中時電子報 - 2012年2月22日 上午5:30
中國時報【陳文信╱台北報導】
在同一間公司任職、從事同樣的工作內容,竟因性別而領不一樣的薪水?三名南亞電路板公司的員工昨天爆料,控訴公司人事制度有嚴重性別歧視,明明是相同工作內容,女性起薪就比男性低二千多元,連職等、升遷制度和調薪比率也「男女有別」。
更離譜的是,員工說,當他們向主管及經營階層陳訴不公時,得到的回應竟是,「我們台塑集團就是這樣,王永慶老先生(已故台塑集團董事長)說過,『男人工作是為了養家活口,女人工作是為了貼補家用』。」聽到這種答覆,基層女性員工為之氣結;有單親媽媽淚訴,「難道我們女性就不用養家活口?」
三名南電女性員工昨天由民進黨立委吳宜臻陪同舉行記者會,吳宜臻指出,南電將基層職員分為「作業員」與「操作員」,兩者工作內容無異。但女性稱作業員,初任底薪八千五百元,男性稱操作員,初任底薪一萬七一○元。連調薪也有男女之別,去年男性基層勞工平均加薪一六五○元,女性只加一一○○元。到[Yahoo!奇摩新聞]詳全文
▼2則網友回應▼
  •  •  鳳山市, 臺灣  •  4日前
    這部份會比較建議查清楚.
    也請女員工小姐女士們先稍待.
    過去有的企營甚至中小型傳統產業.每個月須排幾次夜間值班.顧廠房或機器.女生則沒有.
    就有點像當兵時.女士官兵幾乎不站夜哨(除非是全女性的連隊或軍校班隊宿舍).女軍官不查夜哨.所以在待遇上會有所差別.(當兵時不會有薪水上差異.同薪水時女性軍士兵就是有優惠).比較建議查明清楚.也有可能在平時工作時因為要搬運東西時.都是呼叫男生集合來做.除非都沒男生了.不然有時突然有些突發或粗重的工作.大部份會以男性為主.不是輕視女性.而是先天上有差別.公司或部隊也會擔心女生在夜間活動/值勤或平時搬動東西時受傷.所以工司用另一種方式做補貼男性.有的男生才覺得他們真命苦咧.當然若有些女生有一定的自信或體力.也是可以向公司爭取一些危險或粗重的突發或臨時工作.以換取加給的.
  • Joe  •  高雄市, 臺灣  •  3日前
    也對
    南電你就讓她們領相同的薪水 也不論性別的做相同的事
    不要心軟 也不可有同情心 更不可有其他相關的例假
    因為...領一樣多嘛
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