工商時報【吳慧珍】
■日本大企業掀起派員到開發中國家當志工的熱潮，除履行企業社會責任，挖掘新興市場商機與加強員工訓練才是主要目的。
■Japanese businesses are becoming increasingly involved in volunteer activities in developing nations to explore local business opportunities in emerging markets and develop globally minded personnel.
日本的消費電子大廠Panasonic這個月派遣30出頭的年輕員工到越南峴港，對當地一家生產販售太陽能爐具的企業提供技術支援，也為4月正式啟動的新興市場志工計畫暖身。
愈來愈多日本企業積極投入開發中國家的志工服務，透過專業分享協助當地的政府、企業與非營利機構，然此舉背後有更實際的盤算，即藉以開發新興市場商機，同時培養員工的國際觀。
企管訓練結合社會服務
去年8月Panasonic與駐菲律賓的國際非營利組織「人道家園（Habitat for Humanity）」，共同發起替菲國貧民蓋屋的慈善計畫，該計畫有一特色，就是首度將企業管理訓練與社會志願服務結合在一起。
Panasonic這項特殊的管理課程，旨在幫助公司主管更加認清自己的優劣處，強化管理技巧，善盡企業社會責任，以符合Panasonic作為公共實體貢獻社會的經營哲學。
一名Panasonic主管透露，「我告訴女兒擔任『人道家園』志工時，她很驚訝。我想她一直以來把我看成只會埋首工作的老爸，沒想到我也會做社區服