轉載-財經新聞-薪事誰人知？

中時電子報 - 2012年2月26日上午5:30

工商時報【陳穎芃】
■德國近兩年經濟成長穩定且大型企業獲利屢創新高，讓勞工團體更有希望在今年爭取到更大加薪幅度，但業界人士認為國內抑制薪資的情形不會因此消退。
■"Wage restraint is not coming to an end - pay this year is just catching up," said Commerzbank economist Eckart Tuchtfeld.
德國約有900萬名勞工將在今年爭取調漲薪資，其中最具規模的金屬及電機產業工會IG Metall將在3月代表300萬名勞工爭取加薪6.5％。
德國經濟自前年成長3.7％，去年再度成長3％後，國內勞工更加認為基本薪資也該隨之調漲，但企業認為在歐債危機未解之際不該輕易調薪。
今年39歲並於德國汽車零件製造商GKN從事金相學研究的施諾（Christoph Schoenau）正是IG Metall的成員之一。他表示：「資方永遠都有理由讓勞工代表打退堂鼓。無論經濟現況是不景氣還是正在復甦，雇主永遠都堅持沒有大幅調薪的空間。」
加薪幅度通常減半
IG Metall在前年5月和資方達成的協議是加薪2.7％，外加一筆每人320歐元（約417美元）的津貼，而這項協議將在今年3月底到期。
代表22萬名公私立金融機構員工的Verdi工會也在1月要求加薪6％，並將自3月起展開勞資協商。該工會表示：「銀行行員薪資長期受壓抑，現在是時候該要求加薪了。」
依照往例，德國勞資雙方最終同意

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