轉載-財經新聞-勞動意識勞資有落差 民團籲：加強勞動抽檢
中廣新聞網 - 2012年2月27日 上午5:49
台灣近年的勞動意識提高，不過，台灣勞工陣線秘書長孫友聯指出，還是接到許多勞工的陳情，批評雇主有性別歧視、同工不同酬等問題。對此，勞委會表示主管機關每年都有勞動檢查，也呼籲勞工發現雇主有違法情事，要勇於檢舉。(蕭照平報導)
儘管勞動意識逐年提高，但日前就有勞工向立委陳情，痛批雇主性別歧視、同工不同酬。
對此，台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，性別平等工作法已經通過十年，但職場性別歧視還是時有所聞，他認為問題在於企業的勞動意識沒有提升。
『雖然我們立法規定很明確，很
儘管勞動意識逐年提高，但日前就有勞工向立委陳情，痛批雇主性別歧視、同工不同酬。
對此，台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，性別平等工作法已經通過十年，但職場性別歧視還是時有所聞，他認為問題在於企業的勞動意識沒有提升。
『雖然我們立法規定很明確，很
▼5則網友回應▼
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娃娃 • Zhong Zheng Qu, Taiwan • 4日前
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娃娃 • Zhong Zheng Qu, Taiwan •
我曾經檢舉過..到嘉義市政府..勞工申訴專區還是給打回票.. 每次都三方調解..資方死咬不認錯沒皮條..還要來第二次協商..再來進入民法程序..勞民傷財誰願意花時間..提倡勞工檢舉獎金制度) 只要有證據哪單位都會受理..這才有效率嘛
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勝岳 • Tao Yuan Shi, Taiwan •
不要說了!!!企業老闆都被政府慣壞了,我曾經聽到一個老闆就曾說過:你們台灣人再吵,我就用外勞,雖然政府有配給制度,公司只要抓人頭申報,就可以用外勞把你們取代 就是商人無祖國
我不知道勞保局是在幹嘛的,所以我說勞保局根本就是企業老闆的保護傘 -
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