轉載-財經新聞-面試怪問題一籮筐 內褲顏色考倒求職者
卡優新聞網 - 2012年3月3日 上午4:05
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放大照片面試怪問題一籮筐 內褲顏色考倒求職者
「面試」是建立企業與求職者相互間的第一印象，而過去經常有企業抱怨面試者表現欠佳，但事實上，求職者對於面試官「驚人」的問題，也同樣感到難以招架。根據求職網站調查發現，4成以上的受訪者在面試時，曾遭業者「言語歧視」或是「刺探個人隱私」。
為了覓得「好頭路」，多數人會在面試前好好準備，希望能贏得企業青睞，不過要是遇到「不專業」的面試官，可會讓人備感無奈。根據yes123調查顯示，47.7%曾在面試時遭到面試官的「言語歧視」，46%則在面談時發現業者「根本沒看過履歷」，或是面試官「遲到」(43.2%)、「詢問觸及隱私」(42.1%)等狀況。
面試問題包羅萬象，而當面試官詢問關於個人隱私時，總讓人尷尬不已。調查顯示，超過半數的受訪者曾在面談時被詢問關於「家庭背景」(53.6%)的問題，其次分別為「婚姻狀況」(34.2%)以及「學歷背景」(32.3%)等。此外，其他像是「身材長相」(22.4%)、「個人性向」(17.6%)與「貼身衣物」(15.4%)等同樣是令求職者感到「不舒服」的隱私問題。
在某百貨公司擔任專櫃銷售員的李小姐
「面試」是建立企業與求職者相互間的第一印象，而過去經常有企業抱怨面試者表現欠佳，但事實上，求職者對於面試官「驚人」的問題，也同樣感到難以招架。根據求職網站調查發現，4成以上的受訪者在面試時，曾遭業者「言語歧視」或是「刺探個人隱私」。
為了覓得「好頭路」，多數人會在面試前好好準備，希望能贏得企業青睞，不過要是遇到「不專業」的面試官，可會讓人備感無奈。根據yes123調查顯示，47.7%曾在面試時遭到面試官的「言語歧視」，46%則在面談時發現業者「根本沒看過履歷」，或是面試官「遲到」(43.2%)、「詢問觸及隱私」(42.1%)等狀況。
面試問題包羅萬象，而當面試官詢問關於個人隱私時，總讓人尷尬不已。調查顯示，超過半數的受訪者曾在面談時被詢問關於「家庭背景」(53.6%)的問題，其次分別為「婚姻狀況」(34.2%)以及「學歷背景」(32.3%)等。此外，其他像是「身材長相」(22.4%)、「個人性向」(17.6%)與「貼身衣物」(15.4%)等同樣是令求職者感到「不舒服」的隱私問題。
在某百貨公司擔任專櫃銷售員的李小姐
▼3則網友回應▼
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Hana • 21小時前
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魔幻飛馬 •
隨便跟他講就好了，有叫妳脫下來驗證嗎？面試問題很怪當然就是在考驗面試者的臨場反應，不然老是問些面試前就能準備好的各問題，每個人都差不多，也不能凸顯個人能力了，會哀哀叫的，要檢討自己的臨場反應能力吧！除非面試官真的太過言語侵犯，不然還是表現自己的能力吧！婉轉的拒絕回答，或是站起來走人。
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