轉載-財經新聞-金控留才限制型股票不管用

中時電子報 - 2012年3月4日上午5:30

工商時報【記者彭禎伶╱台北報導】
限制員工權利新股今年即可望上路，作為公開發行公司留才重要工具，但金控公司若要發行限制型股票，恐無多大用處。金管會3日發出說明，強調限制型股票是依公司法發行，發行對象不包括從屬公司，僅限自家公司員工，因此金控公司若發行限制型股票，只能發給金控下員工，子公司員工並不適用。
限制型股票即是限制員工權利新股，公司可以無償提供給員工，但會限制相關條件，如在公司工作滿一定年期、工作表現達一定標準等，股票才能解除限制，讓員工可在市場上賣出或享相關應有權利；公開發行公司若發行限制型股票，既可留才，且發行成本即是股票給予員工日當天的收盤價，再扣除權利受限的折價因素後的公允價值，可在限制期間分年認列，每年成本也可大減。
但金管會昨日的說明首度強調，限制型股票是依據公司法第267條，依經濟部曾發出的解釋函來解釋，267條發放對象並未包含從屬公司，僅可以是公開發行的自家公司員工。
這項解釋衝擊最大即是16家金控公司，

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