轉載-財經新聞-製造業缺黑手

中時電子報 - 2012年3月4日 上午5:30
工商時報【李鐏龍】
■美國製造業過去10年流失約400萬個就業機會,但技術性勞工卻始終供不應求,即使經濟深陷衰退時亦然。
■The jobs are already there. What\'s missing are the skilled workers needed to fill them.
美國製造業因海外成本較低而大量外移,留在國內的也為了提高生產力而導入自動化設備,人力需求因而銳減,過去10年流失的就業機會逼近400萬個,以至於整體失業率仍高掛9%之上。
但美國製造業的技術性勞工卻始終供不應求,金融海嘯使經濟深陷衰退之時也依舊如此。隨著經濟復甦,失衡的情況更見嚴重。
美國製造業普遍已導入電腦數值控制(CNC)機械,輸入符碼編定的流程後,即可自動、快速、重複生產,效率遠高於舊式手動設備。而一位熟練機械師可同時操控、監看數台機械。
刻板印象 嚇退年輕人
未來,美國製造業對機械師的整體需求持續看減,但因學習能力較強的年輕人對製造業敬而遠之,因此技術性勞工的供給將會更少,所以短缺的情況只會愈來愈嚴重。
年輕人之所以退避三舍,是因製造業長年來予人「成長不足、規模委縮、工作環境惡劣(黑手)」的刻板印象。即使技術性勞工的薪資實際上遠高於一般白領階級,也無濟於事。
同一間工廠,能編程/操作機械的勞工平均時薪約18到28美元,坐辦公室的設計師僅約14到
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