年關將近，氣溫下降，感冒人數似有增加之勢；即使之前的流感疫苗接種率不低，但是大自然仍能找到免疫的缺口，疫苗沒有涵蓋的流感病毒種類，似乎蠢蠢欲動；更令人擔心的是農曆新年的返鄉人潮大大地增加了傳染的機會，而一連九天的假期，所有基層診所將停診，這些病患唯一的出口將是各大小醫院之急診室，將使嚴重吃緊的急診人力更加短絀，年節之後急診醫師的「耗竭」，似乎又將重演！有關單位面對問題，不能再袖手旁觀，「交由市場機制處理」乃隱喻了政府的無作為，醫政官員應當要有預先解決問題的眼光。
其實，各醫院主管人員也都有研擬適當的對策，然而這些對策卻得不到衛生署的基層官員的背書與制度的支持。專科醫師制度與公費醫師制度，是希望提升醫療照護品質，矯枉過正的政策卻造成各專科分科過細，彼此間缺乏溝通。舉例說，訂出急診專科醫師制度固然好事，但心臟內科專科醫師到缺乏人力的急診室，立即照護胸痛病患卻不為目前政策支持，這跟嚴重外傷病患「不應先送到就近的醫院，要直接送到高級外傷中心去搶救，會有較佳預後」的觀念相同；可是現實中，外科專科或是外傷醫師到急診室，去直接搶救急診醫師最不喜歡的外傷病患，卻一樣得不到醫院評鑑委員的青睞！外傷專家直接在急診第一線照護傷患，至少可提供和急診醫師一樣的醫療品質才對。
這些制度原來是希望保護急診醫師專業，卻間接造成急診變得封閉