轉載-財經新聞-碩士以下的金飯碗

中時電子報 - 2012年2月26日上午5:30

工商時報【林佳誼】
■報告顯示，美國聯邦政府的工作不僅穩定，平均待遇亦勝過民間私人企業，尤其是對碩士以下學歷的人而言。
■Compensation for federal government jobs has become a hot-button issue in the highly fractious debate over how to curb deficits.
吃公家飯的最大好處只有穩定嗎？那可不一定。儘管美國財政赤字居高不下，但根據一份美國最新官方報告來看，任職美國公家機關不僅穩定有保障，甚至連平均收入及福利，都還勝過私人企業。
《今日美國報》去年曾經分析報導，指出2010年度美國聯邦政府雇員的工作穩定度達到99.43％，且扣除因自然原因死亡而離開工作崗位的員工後，實際上美國政府裁員或解雇的案例是少之又少。
此外，美國聯邦政府目前雇員總數約為230萬人，在該國整體勞動力所佔比重不到2％。然而在230萬名雇員中，有8％的人均為工會成員，比例是一般私人企業的將近3倍之高。
這顯示出美國的公家飯碗確實穩定有保障，但或許讓人料想不到的是，這還是一個待遇優渥的金飯碗。
收入福利勝私人企業
根據美國國會預算辦公室（Congressional Budget Office,CBO）最新報告，2011年度美國聯邦政府雇員的平均薪資，約較整體薪資水準高出2％，若計入相關福利後，收入更較其它同類職位的勞工多出16％。
但若進一步區分，美國公務員的高薪優勢其實主要限於教育程

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