轉載-地方新聞-身障就業難 北市提補助計畫
中央社 - 2012年2月26日 下午2:43
（中央社記者孫承武台北26日電）精障就業相較其他身障就業更為困難，更需要政府支持與雇主接納；北市勞工局開辦全國獨有的「頭家寶障-訓用留」補助計畫，針對進用特定族群及40歲以上身障者的企業提供補助。
北市勞工局今天表示，根據內政部統計調查，領有慢性精神障礙手冊的身障者是所有障礙類別中增加最快的；台北市到100年底，領有慢性精神障礙手冊的身障者達1萬4144人，佔全台北市身障人口的12.2%，是全國慢性精神障礙者的12.6%。
精障者找工作真的比較困難嗎？依北市勞工局100年一項研究調查發現，視覺障礙個案「曾就業成功」的比例是精障個案的3.842倍；智能障礙個案是精障個案的2.420倍；聽覺障礙個案是精障個案的2.006倍；肢體障礙個案是精障個案的1.710倍；可見精障者求職就業不易，更需要政府的支援與雇主的接納。
勞工局身障就業科表示，一般人對慢性精神障礙者不甚瞭解，總有偏見與恐懼，大部分雇主連試用的機會都不會給；勞工局因而開辦
北市勞工局今天表示，根據內政部統計調查，領有慢性精神障礙手冊的身障者是所有障礙類別中增加最快的；台北市到100年底，領有慢性精神障礙手冊的身障者達1萬4144人，佔全台北市身障人口的12.2%，是全國慢性精神障礙者的12.6%。
精障者找工作真的比較困難嗎？依北市勞工局100年一項研究調查發現，視覺障礙個案「曾就業成功」的比例是精障個案的3.842倍；智能障礙個案是精障個案的2.420倍；聽覺障礙個案是精障個案的2.006倍；肢體障礙個案是精障個案的1.710倍；可見精障者求職就業不易，更需要政府的支援與雇主的接納。
勞工局身障就業科表示，一般人對慢性精神障礙者不甚瞭解，總有偏見與恐懼，大部分雇主連試用的機會都不會給；勞工局因而開辦
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