轉載-地方新聞-228上班沒給雙薪 小巨蛋恐挨罰
自由時報 - 2012年3月4日 上午4:29
〔自由時報記者劉榮／台北報導〕二二八國定假日，勞基法規定出勤勞工，工資應加倍，台北市議員許淑華接獲小巨蛋工讀生投訴，指稱二二八當天被要求上班，負責廁所清潔工作，從上午九點半開始，打工忙了十二個小時，依規定應可領雙薪及加班費，但小巨蛋卻帶頭違法，任由清潔公司不支付兩倍工資，壓榨打工族！
工讀生投訴 壓榨打工族
台北小巨蛋目前由台北捷運公司代為經營，小巨蛋營運中心主任吳俊佑說，清潔工作都是委外，但工讀生上個月的發薪日是三月十日，已要求清潔公司必須依法核薪，不能剋扣薪水。
勞工局勞動基準科股長陳昆鴻說，依勞基法的規定，國定假日上班，雇主給付加班費是原則，或是可以協調勞工補休假。
小巨蛋澄清 有依法給付
Kitty投訴，二二八當天原本要到連鎖服飾店打工，時薪二百一十元，但小巨蛋清潔公司表示，若人手不夠，一個人頭要罰兩千元，要求她一定要到班，她以簡訊詢問主管有無雙倍薪資，主管竟回：「沒有，小巨蛋很摳」，小巨蛋則澄清，付給清潔公司
工讀生投訴 壓榨打工族
台北小巨蛋目前由台北捷運公司代為經營，小巨蛋營運中心主任吳俊佑說，清潔工作都是委外，但工讀生上個月的發薪日是三月十日，已要求清潔公司必須依法核薪，不能剋扣薪水。
勞工局勞動基準科股長陳昆鴻說，依勞基法的規定，國定假日上班，雇主給付加班費是原則，或是可以協調勞工補休假。
小巨蛋澄清 有依法給付
Kitty投訴，二二八當天原本要到連鎖服飾店打工，時薪二百一十元，但小巨蛋清潔公司表示，若人手不夠，一個人頭要罰兩千元，要求她一定要到班，她以簡訊詢問主管有無雙倍薪資，主管竟回：「沒有，小巨蛋很摳」，小巨蛋則澄清，付給清潔公司
▼3則網友回應▼
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呆呆 • Hong Kong, Hong Kong-China • 3小時前
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小德 •
一件事情有正反兩面 我本身作小生意的 我有請假日工讀生 如果說假日工讀生 碰到國定假日
就要給雙倍薪水 我想...以後我沒能力請工讀生了 人家需要打工機會賺錢 我生意量就那樣 勉強可以維持 負擔一個工讀生的費用 如果這樣法律沒辦法變通 那只好在社會上又少一個工作職缺了...法定時薪調漲到108 但是真的去一般作小生意的攤販詢問 誰能給得起那種薪水?? -
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