轉載-財經新聞-年輕人辭職 辦寵物後事當理由

中央社 - 2012年1月4日 下午8:13
（中央社記者吳靜君台北4日電）104人力銀行調查，21到30歲的年輕人辭職理由千奇百怪，卡到陰、磁場不合，甚至為寵物辦後事都不稀奇。碰到這種情況的主管大多不信，有時甚至很受傷。
104人力銀行今天發佈「2011年漂亮下台」調查，有5成8的主管不相信員工要離職的理由，並且很想知道真正的理由。
104人力銀行調查，54%的主管最忌諱的離職理由是員工認為自己「懷才不遇」，等於質疑主管的管理能力和公司的組織定位。104人力銀行行銷處協理陳力孑建議，員工離職應該避免讓主管陷入「被指責」的感
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▼網友的評論▼
  • 眼科情報員008
    眼科情報員008 17小時前
    台灣就是官商勾結..都只會奉承有錢人，勞工福利倒退20年..請問這些難道不是狗腿的人導致就業市場只以資方為主嗎？什麼時候全國勞工才能大團結..各行各業給他大罷工？資本家大老闆只會要社會大眾感謝他--提供就業機會；請問相對的--資本家大老闆造成環境污染有道德良知回饋社會嗎？沒有全國人民消費能造就資方賺錢嗎？所以你們這些狗腿派的人---不要再一天到晚吹捧資本家了。
  • 小雲
    小雲 1小時20分前
    104人力銀行調查，54%的主管最忌諱的離職理由是員工認為自己「懷才不遇」//領不到30000是要多忠心啦,企業主多拿點錢出來吧.
  • Jim
    Jim 23小時前
    這種通常是剛進社會的第一份工作,久了他就知道為啥自己老被封殺了
  • 小娟
    小娟 18小時前
    不稀奇，不想做就是不想做了，當然就會有些奇奇怪怪的理由了。反正都不待了，還怕被笑嗎?
  • 哈根草
    哈根草 1日9小時前
    耍個性的後果就是一輩子沒出息！別以為這個老闆不懂欣賞你的率性，下一個老闆就能看出你的真性情！通常這類型的人，一輩子都「懷才不遇」的機率，會超乎想像的高！
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